2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库含答案【黄金题型】VIP专享VIP免费

专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库含答案【黄金题型】第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统构建指标B:信息系统指标C:系统实施指标D:系统整体指标答案：C2.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:独特性B:稳定性C:一致性D:特征性答案：B3.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率B:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率C:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布D:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平答案：B专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A:行业技术胜任特征B:行业通用胜任特征C:组织内部胜任特征D:元胜任特征答案：C5.（）不属于学习型组织的特征。A:组织由多个创造型团队组成B:愿景驱动的组织C:集权管理的高耸型组织D:组织的边界被重新界定答案：C6.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。A:单通道职业晋升阶梯B:双通道职业晋升阶梯C:技术型职业晋升阶梯D:管理型职业晋升阶梯答案：B7.下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:在培训中任教B:与受训者共同讨论培训中遇到的难题C:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受D:重新安排工作日程让员工安心参与培训答案：D专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:垂直流动B:企业间流动C:水平流动D:行业间流动答案：C9.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:共同投资B:市场竞争C:经营范围D:股权拥有答案：B10.如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（）。A:员工应该涨工资，但涨幅较小B:员工的工资应该维持现状C:员工应该小幅地降低工资D:员工应该涨工资，且涨幅较大答案：D11.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。A:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法B:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神C:他是打着慈善旗号，炫耀自己D:他的这种做法与慈善的本意格格不入专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率B:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C:员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布答案：A13.促进同事支持的方法不包括（）。A:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员B:在受训者之间建立联系网络C:培训教师向受训者进行培训知识的转换D:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化答案：C14.下列不属于培训成果转化机制的是（）。A:反馈与考核子机制B:培训激励子机制C:转化环境和条件创造子机制D:培训开发子机制答案：D15.人力资源战略的确定是（）职责。A:全体员工B:人力资源管理人员C:部门负责人D:企业领导者答案：D专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:W型组织结构B:M型组织结构C:H型组织结构D:U型组织结构答案：D17.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第一层面B:第四层面C:第三层面D:第二层面答案：A18.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。A:商品式B:家庭式C:雇佣...