专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案【全优】第I部分单选题（50题）1.在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A:25B:35C:30D:20答案：D2.股票期权和期权的区别不包括（）。A:购买时间不同B:激励对象不同C:获取方式不同D:约束机制不同答案：B3.不属于工资决定理论的是（）。A:集体谈判工资理论B:人力资本理论C:边际生产力工资理论D:均衡价格理论答案：B专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A:现金行权并出售B:现金行权C:无现金行权并出售D:无现金行权答案：D5.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:职业B:权力C:财富D:威望答案：A6.以下哪一项不属于五大中心的能力（）A:市场运作的能力B:掌握关键核心资产的能力C:实现持续增长的能力D:维系关键关系的能力答案：A7.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。A:双向倾听式面谈B:单向劝导式面谈C:解决问题式面谈D:综合式绩效面谈专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。A:综合式绩效面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:单向劝导式面谈答案：C9.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:交易成本B:一般系统C:人力资本D:行为角色答案：C10.()是员工流动最准确的预报器。A:员工对企业外其他工作机会的预期和评价B:员工工作满意度C:员工流动行为倾向D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价答案：C11.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:社会保障B:基本人权C:劳动关系专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:就业与失业答案：B12.(2017年5月)（）不属于法定福利A:带薪休假B:生育保险C:工伤保险D:住房公积金答案：A13.不属于弹性福利计划的是（）A:附加型弹性福利B:核心加选择型弹性福利C:福利分配型福利D:套餐式员工福利答案：C14.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。A:常规晋升B:破格晋升C:公开竞争型晋升D:封闭型晋升答案：C15.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）A:对绩效管理体系的评估B:对绩效考评指标体系的评估C:对管理制度的评估专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:对考评全面全过程的评估答案：D16.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:团队B:社会和环境C:企业D:个人答案：B17.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。A:空间接近联想B:时间接近联想C:外形相似联想D:因果联想答案：D18.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:直接敲门，要求邻居停止施工B:拨打110，要警察处理C:忍受D:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受答案：D19.()的企业大学对外是利润中心。A:合作型组织模式B:独立型组织模式C:战略联合型组织模式专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:指导型组织模式答案：B20.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。A:官僚B:发展C:市场D:家族答案：C21.假如你在工作中出了差错，你会（）A:找主管，承认错误B:找同事帮助说情C:查看规章制度，看如何处理D:找几个老乡合计一下答案：A22.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段B:现代人力资源管理高级阶段C:现代...
