专业精品山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。A:对比联想B:因果联想C:相似联想D:接近联想答案：C2.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。A:投资者B:员工C:顾客D:利润答案：A3.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A:8B:3C:5D:10答案：C专业精品山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.建立系统的培训体系的基础是()。A:雄厚的培训经费保障B:强大的培训师资队伍C:健全的培训管理体系D:完整的培训管理机构答案：D5.(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障A:外部竞争力B:内部一致性C:薪酬政策和策略D:员工贡献率答案：C6.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作B:集团公司对待成员企业更公平公正C:管理层次少,工作效率高D:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作答案：B7.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:重新安排工作日程让员工安心参与培训B:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受C:在培训中任教D:与受训者共同讨论培训中遇到的难题答案：A专业精品山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。A:员工调动是员工主动或被动离开组织的行为B:开除是员工被动离开组织C:员工流失是员工主动离开组织的行为D:员工调动是发生在组织内的流动答案：A9.EVA的“4M”体系不包括（）A:管理体系B:考评体系C:理念体系D:行动方案答案：D10.通常情况下，协作企业对应的是（）。A:紧密层企业B:半紧密层企业C:核心层企业D:松散层企业答案：D11.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。A:给他调换一下岗位B:劝他自己主动辞职C:倡导大家轮流帮助他提高技术D:按制度处罚这名员工专业精品山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.一线工人的绩效考评周期一般为（）。A:月度考评B:任期考评C:日度考评D:季度考评答案：A13.SA8000是（）国际标准。A:质量管理体系B:环境管理体系C:工作安全管理体系D:企业社会责任答案：D14.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。A:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本B:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”C:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”D:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和答案：C15.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。A:发现问题B:分析事物内部矛盾C:对多个设想进行筛选专业精品山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:直接创新答案：B16.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A:突发性B:不可预期C:群体性D:社会的影响性答案：C17.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:很紧张B:领导叫去就去呗C:有些茫然D:可能有不好的事情发生答案：C18.以下指标是“领先指标”的是（）。A:外部指标B:结果性衡量指标（如利润）C:内部指标D:驱动性衡量指标（如循环周期）答案：D19.属于保健因子的有（）A:归属感专业精品山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:认同感C:成就感D:挑战性的工作机...
