专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库必考题第I部分单选题（50题）1.下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A:加强了管理者与组织员工的双向交流B:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系C:具有全方位、多角度的特点D:采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性答案：D2.工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:基准线B:预警线C:上线D:下线答案：A3.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。A:长远性与风险性B:总体性与全局性C:总体性和长远性D:全局性和系统性专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:组织的权、责结构B:部门划分的形式和结构C:管理行为规范D:组织信息控制答案：D5.纵向工作扩大化的主要内容是()。A:小组负责完成一件工作B:延长加工产品的周期C:将管理者的部分职能转由生产者承担D:多项操作代替一项操作答案：C6.在面试过程中，面试考官应()A:多听少说B:多听多说C:少听多说D:少听少说答案：A7.容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A:自我考评B:上级考评C:同级考评D:下级考评答案：C专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在生产要素市场，()是生产要素的供给者。A:居民户B:企业C:政府D:市场答案：A9.“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”体现了我国传统职业道德的()A:公忠为国的社会责任感B:见利思义、以义取利的价值取向C:恪尽职守的敬业精神D:以礼待人的和谐精神答案：A10.()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位分类B:岗位调查C:岗位分级D:岗位评价答案：C11.在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是()。A:世界500强企业B:行业内中等水平的企业C:中国500强企业D:本行业领先的最佳企业专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.影响劳动环境的因素不包括（）。A:工作地组织B:温度与湿度C:工作丰富化D:照明与色彩答案：C13.利用()无法进行培训效果的反应评估。A:综合座谈法B:访谈法C:电话调查法D:心得报告法答案：D14.培训的（）主要是负责协调企业整体培训工作。A:行政管理B:需求管理C:组织管理D:资源管理答案：C15.劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（）的数据的算术平均数。A:0.1B:10%～15%C:5%～10%D:0.05专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.当事人因主张有待确定的权利和义务所发生争议的属于（）。A:个别争议B:集体争议C:权利争议D:利益争议答案：D17.()的工种不适合采用技术等级工资制。A:劳动熟练程度差别小B:技术复杂程度高C:劳动熟练程度差别大D:工作物等级不同答案：A18.如果朋友聚会，要求喝酒而你开车了，你会（）。A:少喝一点，以便开车回去B:视情况而定C:友情为重，放开喝D:谨记喝酒不开车，并向朋友说明答案：C19.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）。A:纵向整合战略B:多种经营战略C:扩大区域战略D:增大数量战略答案：A专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是()A:行业中的三流、四流企业B:在行业中属于第一、第二的领导型企业C:在行业中居于第三、第四的企业D:小企业答案：C21.下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()A:更加强调管理的规范化B:更加强调管理手段的现代化C:更加强调管理技术的静态化D:更加强调管理的系统化答案：C22.下列关于人力资源...
