专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【黄金题型】第I部分单选题（50题）1.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:人际关系B:角色模糊C:角色冲突D:任务欠载答案：D2.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A:员工满意度调查B:满意度诊断调查C:工作满意度调查D:工作诊断调查答案：D3.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作B:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象C:精简机构和人员，提高工作效率D:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动答案：B专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:联想思维B:收敛思维C:逻辑思维D:发散思维答案：B5.SA8000是（）国际标准。A:企业社会责任B:环境管理体系C:工作安全管理体系D:质量管理体系答案：A6.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:很忙碌，也很充实B:没感觉了C:不值得留恋了D:有前景，干得很起劲答案：D7.工会的基本职责是（）A:职业生涯规划B:提高员工劳动技能C:维护员工合法权益D:参与组织管理答案：C专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:主观性B:社会性C:历史性D:客观性答案：D9.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织运行反馈调整B:组织结构再设计C:组织结构诊断分析D:制度体系健全完善答案：C10.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:联想思维C:逻辑思维D:辩证思维答案：D11.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分解和纵向分工B:横向分工和纵向分解C:横向分工和分解D:纵向分工和分解答案：B专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A:G模式B:B模式C:J模式D:S模式答案：B13.《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A:7B:10C:12D:15答案：D14.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:交易成本理论B:一般系统理论C:资源基础理论D:人力资源理论答案：C15.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。A:劳动者的工资较低B:劳动者的失业率较低C:招聘周期较短专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:劳动力需求方处于有利地位答案：A16.工作说明书和（）关联最为密切。A:PCIB:KPIC:PRID:WAI答案：C17.（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:辩证思维C:逻辑思维D:联想思维答案：B18.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A:3B:6C:24D:12答案：D19.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:因子分析B:聚类分析专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:T检验分析D:方差分析答案：B20.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了B:向朋友要钱C:即使不还也没关系，绝不放在心上D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了答案：A21.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A:创新策略B:投资策略C:吸引策...
