专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及答案（网校专用）第I部分单选题（50题）1.劳动法律关系是一种（）。A:法务关系B:正向关系C:双务关系D:劳动关系答案：C2.劳动法律关系的构成要素不包括()。A:内容B:原则C:客体D:主体答案：B3.（）是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。A:课程评价B:课程目标C:课程空间D:课程内容答案：B专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（）。A:平均工资的增长低于人均GDP的增长B:平均工资的增长低于劳动生产率的增长C:在工资调控上由总量控制向水平控制转变D:实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长答案：A5.培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。A:岗位指南B:工作任务表C:学员手册D:培训者指南答案：C6.选拔性测评的主要特点为（）。A:结果不公开B:测评内容十分精细C:测评过程有较强的系统性D:测评过程强调客观性答案：D7.以下关于培训费用的说法错误的是（）。A:培训费就是培训成本B:直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和C:间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用D:培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括()。A:决策人员不是唯一的B:决策人员的来源广泛C:运用了运筹学的原理D:提高了决策的主观性答案：D9.关于养老保险，说法不正确的是（）。A:法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用B:包含社会优抚安置C:目的是为保障老年人的基本生活需求D:以社会保险为手段达到保障的目的答案：B10.绩效辅导的辅导方式不包括（）。A:方向型辅导B:指示型辅导C:鼓励型辅导D:规定型辅导答案：D11.（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:劳务派遣机构B:接受单位C:形式上的雇主D:劳动行政部门专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（）％。A:10B:52C:38D:20答案：B13.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:稳定和创新B:稳定与改革C:冒险和创新D:冒险和进取答案：C14.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于()面试问题。A:知识性B:经验性C:压力性D:思维性答案：C15.在生产型企业，()是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A:管理层B:车间C:办公室D:调度专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.以下关于矩阵制组织结构的叫法不正确的是（）。A:规划一目标结构B:长期固定性组织结构C:非长期固定性组织结构D:项目性组织结构答案：B17.企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是()A:多维立体组织模式B:直线职能制模式C:矩阵组织模式D:事业部制模式答案：B18.()是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。A:责任B:任务C:职责D:职权答案：C19.用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过()。A:5年B:3年C:10年专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:15年答案：A20.（）是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。A:区分度B:可信度C:相关度D:可行性答案：D21.在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。A:类别量化B:模糊量C:二次量化D:次量化答案：C22.决定绩效监控有效性的关键点不包括（）。A:绩效考评信息的有效性B:管理者领导风格的选择C:绩效考评标准的有效性D:管理者绩...
