2024年山西省大同市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库附答案（培优A卷）VIP专享VIP免费

专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省大同市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库附答案（培优A卷）第I部分单选题（50题）1.在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。A:工人B:分管安全卫生的负责人C:总工程师D:企业法定代表人答案：D2.以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()。A:员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益B:员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目C:在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D:非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用答案：B3.()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:岗等B:岗级C:职等D:职组答案：D专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（）。A:直线制B:事业部制和模拟分权制C:职能制D:矩阵结构制答案：B5.()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A:特别任务法B:工作指导法C:工作轮换法D:个别指导法答案：B6.（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:工作分析B:岗位研究C:定岗定员D:工作研究答案：B7.绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。A:抑制功能B:激励功能C:规范功能D:发展功能专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.（）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。A:工资水平协商B:工资协商C:工资个体协商D:工资集体协商答案：D9.对培训师进行培训的主要内容不包括()。A:教学风度的展现培训B:教学工具的使用培训C:授课技巧培训D:教学内容培训答案：A10.（）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。A:劳动法律关系B:劳动法律规范C:劳动法律原则D:劳动法律规定答案：A11.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。A:小动物保护协会的人们有爱心专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们C:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗D:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由答案：A12.()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:确定测评者B:设计测评表C:选定测评方式D:设计测评与选拔标准体系答案：D13.KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（）。A:确立完善考评的标准B:明确企业的战略目标C:提取重要性和关键性指标D:构建新型的激励机制答案：C14.()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。A:偶然所得B:特许权使用费所得C:财产租赁和转让所得D:福利费答案：D15.组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。A:150专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:90C:60D:120答案：B16.影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()A:劳动力队伍的结构B:劳动力队伍的数量C:劳动力队伍的质量D:人口的性别比例答案：D17.战略层次的培训需求分析的内容不包括()。A:人员变动B:组织条件C:外部环境D:组织目标答案：D18.以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是（）。A:管理幅度B:组织结构C:人工成本D:企业战略答案：A19.人力资本投资中实际支出不包括（）。A:心理损失B:教育投资专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:培训支出D:流动支出答案：A20.在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。A:劳务派遣合同B:劳动合同C:劳务派遣协议D:劳务合同答案：B21.顾客力量分析是企业特定经营环...