2024年山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（夺分金卷）VIP免费

专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（夺分金卷）第I部分单选题（50题）1.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A:总体战略B:公司策略C:业务战略D:职能战略答案：D2.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A:人事管理B:人力资源管理C:人力资源D:人力资源战略答案：C3.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:年终或年中一次性分红B:有保障工资的部分利润分享C:无保障工资的纯利润分享D:按利润的一定比重分享答案：C专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()A:职业生涯顾问B:个人C:上级D:组织答案：B5.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS014000B:IS09000C:0HSASl8000D:SA8000答案：D6.从相反的方向切入进行思考属于（）。A:横向思维法B:逆向思维法C:颠倒思维法D:正向思维法答案：B7.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A:内涵的大小B:主体C:获得方式D:运用情境答案：D专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:层层控股型B:环状持股型C:资金借贷型D:共同出资型答案：C9.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:收敛思维B:联想思维C:辐射思维D:想象思维答案：D10.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:管控型总部B:战略型总部C:运作型总部D:资本经营型总部答案：C11.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:接近联想B:对比联想专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:相似联想D:因果联想答案：D12.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:官僚式+市场式B:家族式+市场式C:官僚式+家族式D:市场式+发展式答案：A13.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。A:激励推广理论B:同因素理论C:环境限制理论D:认知转化理论答案：A14.公文筐测试不适合测评（）。A:谈判能力B:整体运作能力C:计划能力D:决策能力答案：A15.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:购买时间不同B:激励对象不同C:约束机制不同专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:获取方式不同答案：B16.EVA的优势不包括()A:可以有效控制管理者短期行为B:指标单一,调整起来比较简单C:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾D:反映的利润是真正的利润答案：B17.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。A:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜B:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜C:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜D:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜答案：C18.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:M型B:N型C:H型D:U型答案：D19.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。A:学习与成长机会B:惩罚和监督C:良好的工作环境专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:较高的薪酬水平答案：A20.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A:薪酬管理体系B:员工的贡献率C:内部的一致性D:外部的竞争力答案：B21.基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（）。A:成立人才招聘专门小组B:制定基于岗位胜任特征的申请表C:确定人才招募来源和渠道D:明确企业总体战略的发展方向答案：A22.战略性人力资源管理是现代...