高职工商企业管理专业专业教育培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握工商企业管理专业的基本理论知识和基本技能，具有专业创新、创业精神和良好的职业道德及较强的工商企业管理的职业能力，能从事工商企业内部管理、外部协调、企业人力资源管理等项工作第一线的高素质、高技能的管理技术应用型人才培养规格要求基本素质专业技能和知识–掌握企业管理专业类工作岗位所必备的基础理论和专业知识–初步掌握分析问题、解决问题的方法和技术–具有本专业所必需的生产管理、人力资源管理、行政与人事管理、销售及管理等基本知识和技能职业资格证书–项目管理员–人力资源管理员–秘书技能等级证书服务面向制造类及其他各类企业–主要岗位：企业中低层生产、销售及行政和人力资源管理类岗位–次要岗位：政府部门、事业单位的基层管理主要从事：–企业的生产及运营组织管理工作–企业市场和销售管理工作–相关行政事务和人力资源管理工作职业岗位能力分析生产管理–计划与统计–生产调度–物料管理–质量检验–安全保护销售管理–客户开发与管理–连锁零售管理企业行政与人力资源管理–行政文秘–招聘–培训–绩效考核–薪酬福利管理主干课程专业主干课程–机电技术与工程制图基础–经济与管理基础–会计与统计技术–管理沟通与商务谈判技巧–营销策划技术–财经法规与职业道德–生产与运作管理专业方向课程–生产计划与统计–生产现场管理–客户开发与管理技术–绩效与薪酬管理–行政与人事管理–商务秘书事务生产性顶岗实习（一年）1．到企业基层生产经营第一线，参加与本专业有关的设备或产品的生产、装配、调试、维修、经营、服务等工作；或参加企业发展规划、战略、计划的制定；或参加编制或修订企业制度等等。2．阅读和熟悉企业管理的有关文件，如工作岗位责任制、生产操作规程等。学习产品的制作手段和方法，熟悉工作的流程和要求。3．通过调查，加深对实习单位认识，了解其生产经营流程和生产工艺，学习产品开发设计知识、企业管理知识以及安全生产知识等。4．参与生产实践过程。其他教学环节社会调查与社会实践活动参加各种竞赛参与科研工作及发表论文应取得的各类证书学历和学位证书–普通高校专科毕业证书。职业资格证书–项目管理员–人力资源管理员–秘书证学习方法理论学习社会调查与实践企业参观与调研课外阅读与资料收集企业顶岗实习试验实训实战模拟。职业生涯规划项目总监市场部经理销售经理市场策划销售人员新进员工前台接待行政人事助理行政人事总监生产人员生产主管生产管理生产部经理行政人事主管本专业教学和人才培养模式2+1人才培养模式–2年教育教学设计职业岗位适用、够用的基础理论基本知识职业岗位必备的专业知识职业岗位必备的基本技能并取得职业证书职业教育，培养基本职业素养思想、道德、文化、身心素质教育–1年教育教学设计顶岗实习、熟悉企业掌握实际操作技能将部分专业课搬进企业或远程教学制订和实施个性化培养方案完成专业实习报告培养良好的职业素质实现与企业的零距离接轨实习与就业相结合实现“准就业”实习企业文化与企业精神教育
