生产管理220种习惯性违章行为VIP免费

生产管理220种习惯性违章行为1、“安全第一”挂在嘴上，实际工作中不严格落实，“安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。2、安全责任只是写在纸上，“一岗一责”制不认真履行，安全生产“谁主管，谁负责”的原则执行不到位。3、不重视安全工作，不按时组织召开工厂、车间安全例会，不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结。4、上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育（新员工、施工人员）、新装置开车前安全教育等不按要求进行，存在漏教、应付了事、考试不严格等现象。5、安全思想不坚定，比如，在顾全大局的“理由”下，某些环节放松控制，安全生产“五同时”、建设项目“三同时”原则不能有效执行。6、安全把关不严，新改扩建项目和拆迁工程不严格签署和履行工程承包《安全协议书》。7、安全原则不强或为利益驱动，雇用无资质的外来施工队伍。8、安全意识差，不执行相关规范，想当然办事，私自同意动改建筑或装置原设计。9、安全意识不强，隐患治理之前没有落实有效的临时防范措施。110、虚报、瞒报、拒报、迟报事故或险情，出现事故不严格执行“四不放过”的原则。11、喜欢做表面文章，借公司安全处罚之名实行双重处罚。12、不重视安全，盲目降低安全管理人员的任用标准。13、不重视安全，随意降低劳动保护发放标准。14、不重视安全，在作业任务量较大的情况下盲目降低安全措施标准。15、不重视安全，对安全问题和隐患整改不到位，同类问题重复出现。16、发现领导违章不敢说，存在畏惧心理，盲目服从。17、凭私人感情处理安全上的违章违纪问题。18、投机取巧，侥幸心理严重，认为不是每个人、每次违章作业就一定能出事故。19、安全意识淡漠，进入危险区域不认真熟悉环境。20、事不关己，置之不理，对外来人员出现的违章行为不制止。21、对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，不懂装懂，一知半解，不求甚解。22、图省事，怕麻烦，有意违背安全规程，明知故犯。23、胆大冒险，把违章行为当成个人英雄主义，随心所欲，严重违反安全规程作业。224、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的恶果。25、精神不集中，作业马虎粗心，不拘小节，安全、隐患全不放在心上。26、急功近利，在不采取任何安全防范措施的情况下急于完成作业。27、情绪化作业，或者受家庭、外界因素影响带气愤、忧愁、心烦等情绪作业。28、过度劳累、班前饮酒、带病工作等，致使精神状态萎靡或意识不清。29、长时间从事重复性操作，造成思想麻痹，作业过程中精神不集中。30、精神溜号，对工作环境检查不认真，在作业区走动或作业时不注意周边环境。31、作业时麻痹大意，造成误操作、误指挥、误衔接、监盘不到位、反应滞后等。32、自我安全保护意识差，走扶梯、过路或在路上行走时不注意安全。33、在岗位上打闹、嬉笑、看无关资料、闲谈等，注意力不集中。34、在岗打瞌睡或睡岗。35、进入生产和施工检维修现场不按规定佩戴和使用劳3动保护用品、用具。如：（1）进入现场穿钉子鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋，不佩戴安全帽或者佩戴安全帽不系下颚带，敞怀，女工长发未盘放在安全帽内等。（2）进入易燃易爆装置区不穿防静电服装；酸碱岗位操作时不带防酸手套、不穿防酸碱工作服、不戴防酸碱面罩；有毒有害岗位操作不佩带防毒面具；噪声环境不戴耳塞、耳罩；接触粉尘不按规定使用防尘口罩等。（3）操作高温易烫伤、低温易冻伤设备时，未按规定佩戴隔温服或隔温手套；安装玻璃试验仪器或用手拿取有毒有害物料时不戴手套；进行机床切削、砂轮机磨削刀具、无齿锯、手砂轮、高压水冲洗、带压堵漏等作业时不戴防护面罩或防护眼镜；对氮气、惰性气体等介质设备或管线进行封堵时不佩戴防护用具；使用钻床时带手套等。（4）使用过安全期或不合格的劳动保护用品；滤毒罐用后上盖下堵不密封。（5）不会正确使用呼吸器、防毒面具等安全防护用品。36、在防爆部位作业使用非防爆器材或工具。如：（1）在有爆炸危险的0区、1区、2区等部位和DCS控制室使用非防爆通讯工具。（2）在易燃易爆区域用铁器敲打设备。（3）在防爆区域巡检、作业时不使用防爆手电。4（4）在防爆区域操作或检...