学校管理整改方案现存差距:1、学校领导班子的创新意识还不够,工作主动性不高,工作不深入、不细致,管理的理论水平和管理意识还不高,没有科学、精细、规范的管理经验
2、教师的课堂教学在很大程度上还停留在传统的教学方法上,现代教育技术水平应用还没有真正体现出来,3、教育教学管理不规范不精细,还没有形成一套科学有效的管理办法
4、校园文化建设有待进一步加强整改方案:㈠加强法律法规学习,提高教育执法水平
依法制定并积极实施学校章程与之配套的学校内部管理的各项规章制度,实现学校管理的规范化、制度化
建立学校重大事务和涉及教职工切身利益事项的议事、决策与监督程序,实行校务公开
建立学校领导向教职工述职制度和民主评议学校领导的制度,发挥教职工代表大会在学校管理中的民主监督和民主参与作用
科学运用法律法规正确处理、化解校内纠纷,维护教职工合法权益,保障教育教学秩序的正常运行
㈡加强班子队伍建设,提升管理团队的战斗力
表里如下,言行一致,带头遵守学校各项规章制度,要求别人做到的自己先做到,做教职工的表率
认真落实岗位职责,分工明确,各司其职
严格遵守保密纪律,讨论研究的问题在未公开行文前,不向外泄露
提高服务意识,精诚团结,密切配合,积极完成任务
㈢为人师表,教书育人
加强师德师风建设,爱岗敬业,尽职尽责干好本职工作
树立质量意识,增强危机感和责任感,加强业务学习,提高教育教学水平
关爱学生,体贴学生,做学生的知心朋友
㈣加强教学管理,提高教育教学质量
抓好教学常规工作的精细化管理,按照一月一查,及时通报结果
搞好课后辅导和教学质量调研
课后辅导要有计划、有对象、有目标、有总结,全面提高教学质量
多开展有特色的活动,进一步放大工作亮点,选准突破口,力争在学生体卫艺教育等方面有新的突破,形成办学特色
4、加强备课管理,提高集体备课效率