礼仪过程性考核方案(总课时48)本课程所设定的考核方案分为三个部分共100分第一模块考核内容结合教学结束前，以实践反思，计入考核成绩.（分值30分）此部分主要结合礼仪教学中的第一个模块“礼仪修内”的内容进行考核，主要通过这个总结，了解学生看待自己学习“礼仪”后对待人和事，是否变得完善成熟些，因为内修是为人处事的基础。内容中要表达有外表仪容的变化，更要有显现敬长和亲的心理感悟。列举5点以上且体现两方面内容的为满分，感悟深刻的可以酌情加3—5分，少一点扣2分。第二部分考核内容：服饰礼仪实操打领带的考核分值20分服饰礼仪模块结束后的考核，此模块的内容为希望学生有个得体的职场形象现有条件下不能进行形象设计考核，所以打领带的考核着重考查学生的动手能力和做事的习惯。评分标准如下：要求在1分钟内将领带打成温莎结，超时1-10秒内扣2分，此后每多超时10秒多扣2分。第三部分考核内容：仪态，仪容，语言等个人礼仪综合实训考核分值50分本次考核的基本模式为需引领VIP客户入座情景下的产品推介和高端售卖。包括站坐行引领手势表情等内容，售卖和推介的产品自选，其中服饰有准备者起评分为3分，妆容有准备者起评分3分，无准备者最高分3分。形象要求符合所推介和售卖的产品。姓名仪态（总分20分，下列每项各4分）服饰妆容语言气场总分坐站行手势表情5分5分5分5分姓名外观（5分）过程（3分）拉开后无结扣（2分）总分给自己打领带給别人打领带
