岗位分析问卷第一部分一、基本信息姓名：填写日期：岗位名称：出纳岗位编号：所属部门：财务部直接上级：岗位设置目的（一句化概括）：按规定做好货币资金的管理工作和文件收发存的工作。二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“○”：（1）严格遵守现金管理制度，做到收有证，付有据。（2）严格掌握日库存现金不超过库存限额，随时掌握银行存款余额，发挥资金效率，防止签发空头支票。（3）妥善管理有价证券，支票，汇票等，做到不短缺，不遗失。（4）每月进行银行对帐，编制银行存款余额调节表，及时反映，及时解决。（5）做好收发文件工作，妥善保管，存放有序，按时归档。2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：（1）每天必须完成的任务：每日现金结清，出现金帐，日记帐。（2）一周须完成一次的任务：——（3）一个月须完成一次的任务：银行余额调节表编制。完成现金凭证填制。3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？（1）（2）（3）（4）（5）（6）4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？（1）现金和银行收付准确，保密。（2）文件收发存有条理，准确，保密。5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？1)6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。上级员工：同级员工：下级员工：主要公司外部单位：8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件：3）同级转来文件：5）下级提交文件：2）提交上级文件：4）转给同级文件：5）下达给下级文件：
