长治医学院“超级宣传员--模拟招聘会”决赛策划书长治医学院2013级年级学生会宣传部、外联部一、活动背景：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，宣传部和外联部联合举办此次活动，给学生一个展现自己和锻炼在求职现场应变能力的机会，提高我院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、活动目的：本次活动采取了两个部门联合的形式，旨在将学生对外的联系交流和宣传自我的两种能力结合起来，让同学们发掘出自己的口才潜能以及优秀的应变能力。现场宣传与模拟招聘不仅可以提高同学们的勇气与自信，还可以在活动中学会应对不同方式的交流，培养学生的展现自我优势的能力。本次活动本着“自信、公平”的精神，以展现出最自信的自己为目标，提高学生对外交往的能力。三、活动对象：全体2013级学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。四、主办单位：长治医学院2013级学生会宣传部、外联部联合举办五、活动时间：2014年11月16日下午三点六、活动宣传1．海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。2．宣传板宣传利用大型宣传板宣传活动。3．咨询点宣传活动阶段在宣传板设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。4．横幅宣传5.发通知到各班，请各班班委协助宣传（前期宣传拍照留资料方便向投资方汇报进度）七、活动具体流程（一）筹划准备阶段联系评委，宣传到位。（二）报名咨询阶段1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。3、在宣传版上张贴活动的评分细则、参赛规则等。（三）活动进行阶段一：工作人员一点到布置会场，（注意准备蒙面具），准备50张标记的小纸片或标记过的乒乓球选手两点半到，通知老师两点五十开始活动三点开始二：宣传部提前一天准备好所需要的PPT（确保可以放映出十个商品及其对比），将PPT合为一个，已投递的简历确保每个评委老师各一份。邀请的嘉宾是:主席张超，XXX，XXX评委是：九个部门各一个部长，三个赞助商需要打印签到名单，和上场次序名单，简历（评委人手一份）和评分细则（评委人手一份）和招聘的参考问题（评委人手一份），评分卡（五个选手为一张卡，人手一份）三：选手问题：11月11号确保初赛前八知道自己进入决赛，17号拿到相关比赛资料，并告知其最终奖项，如人气奖，大家自行相关准备。三点活动开始主持人自我介绍，宣布活动开始。第一环节规则：《超级宣传员》，十名选手将会根据主持人给三次提示的竞猜游戏（游戏内容是提前发给选手的十个商品），获得分配题目的权利，每两人为一组，竞猜胜利的人有权利选择两道题目中的一道，将另一道留给对手。然后进行五分钟以内的宣传演说。以此形式，进行五组比赛。此环节的评分标准：形象得体（1分）表达内容的形式有创意（1分）语言流畅，大声清楚（2分）简明扼要（2分）具有很好的宣传效果（4分）特此声明:超过时间者，由蒙面人直接抬走小游戏环节游戏规则：两个人为一组，总共三组，其中一个人面向屏幕进行表演，另一个人背对屏幕进行猜想，限定时间三分钟，猜对最多者为胜第二环节（应聘会的意义在于让参赛选手学会如何投递简历，如何在面试时包装推销自己，本环节的亮点是：这一次活动让选手收获两次应聘的经历。观众观看一场招聘会强过看两场招聘会！）（1）主持人宣读竞职演说时提供的模拟岗位以及其要求，要求选手自由选择竞职岗位（已写入简历中）（2）比赛规则...
