FormNo.:FM-HR-00021Rev.A新员工试用期转正考核表注：本页内容由新员工本人填写，并在转正前交给指导老师。工号姓名部门学历毕业时间毕业院校所学专业入司时间年月日转正职级转正岗位及ID本人述职：（请认真具体地填写，不少于500字，可另附页）本人签字：日期：年月日FormNo.:FM-HR-00021Rev.A部门考核意见指导老师/直接上级评价意见：学习能力□A□B□C□D□E环境适应□A□B□C□D□E沟通合作□A□B□C□D□E主动热情□A□B□C□D□E认真负责□A□B□C□D□E知识技能□A□B□C□D□E工作绩效□A□B□C□D□E个性修养□A□B□C□D□E指标解释：A为优秀；B为良好；C为合格；D为需改进；E为不合格意见阐述：指导老师、直接上级签字：日期：年月日考核结果：总体评价：A优秀B良好C合格D需改进E不合格考核结论：□提前转正□按期转正□延期转正□终止试用部门经理签字：日期：年月日人事部意见综合评价：A优秀B良好C合格D不合格人事部考核负责人签字：日期：年月日转正审批意见：人事部经理签字：日期：年月日注：本页内容由新员工的指导老师、直接上级和责任经理共同完成，指导老师负责跟催，与新员工述职内容一起在转正前一周由文员递交到人事部。
