襄阳市教育管理学会结题报告高效课堂模式下用心理学轻松实践班级自主管理王龙云襄阳人民路小学教育集团摘要:教师节前习近平主席在北京师范大学提出:振兴民族的希望在教育,振1兴教育的希望在教师
当前迫切的任务是要加强在职教师的学习,尤其是班级管理教师的思想水平和业务水平
因为只有他们是日常班级的组织者和管理者,他们主导作用发挥的好坏,直接关系着学生的身心发展
本课题主要论述在班主任的工作中,应如何加强班级的管理及培养学生创新精神的方法,使学生在自主、参与、和谐的氛围中积极进取,和谐发展,激发创新精神,全面提高学生素质
关键词:班级管理体制自主心理学一、课题研究的目的意义:“班级自主管理”是指一种在自我教育理论的指导下进行的教师自主管理班级、学生自我管理自主发展的以培养创新性人才为价值取向的教育管理实践
它属于自主教育研究的范畴
“自主化班级管理的实验与研究”课题旨在通过构建起“学生自主发展”与“班主任自主管理班级”的理论及操作规程,形成开放高效、激励上进这样一种有利于创新型人才脱颖而出的管理机制,从而创设健康有序、宽松和谐的管理氛围,培育人格完善、思维广博、知识丰富、个性鲜明的富有创新精神和创造能力的现代人
现代管理理论认为,对群体的管理必须以对个体的管理为基础,他人管理只是2外部条件,自我管理、自主管理才是基础,让系统内每个个体都主动地把自己的行为与管理系统总目标协调一致,将会有效地增强效能
根据以上理论,我选择了“小学生自主班级管理的研究与实践”这一课题
“小学生自主班级管理的研究与实践”课题,即在小学阶段的班务工作中,从学生管理的主体性出发,把学生尝试班级管理作为改革的目标和方向,把班组活动的主动权交给学生,诱导学生自己进行班级管理,尝试制定管理班级计划,尝试独立开展班组活动,完成班组工作任务,促使学生班级管理能力的提高,从而达到唤起学生的主体意识、主动精神,帮助学生创造乐观