班级班干部的设置和培养班长、组长、学习委员,这些都是小学班级里的“干部”,他们在老师的帮扶引领下,负责协助老师参与班级的管理,老师不在的时候负责管理和监督一般学生学习秩序,向老师反应学生课堂、课间的简单情况,成为老师的助手,成为班级――这个学校“基层组织”学习、遵纪的带头人
班干部的“职位”不能只拘泥于学习好、守纪律的层面上,从某种意义上来讲,是一次机会,是一次锻炼的机会,这些机会每个孩子都应该有,孩子的能力都差不多,只不过看有没有施展的机会,学校期间如果有班干部的经历,孩子长达后在组织能力、协调能力、思维能力是很有帮助的
要想做到公平首先就要打破班干部“终身制”,实行班级干部“轮换制”
具体为:班级里的班长、副班长一学期一轮换
文体委员(体育音乐科代表)、生活委员、组长、语数英美术科代表),包括安全文明礼仪小督察等,定期轮换
如一周或两周一换,也就是班干部的任期只有两周,或按座次排列,或由老师决定排列
总之,人人都有机会,在确定“本届”班干部之后,告诉其他学生注意班干部的言行,第一是学人之长,补己之短
第二是进行全员监督
实行班干部轮流“制度”时本人采取了“混搭”的方法,既男生和女生的比例力争平衡,活泼的和沉稳的“混搭”;学习好的和学习差的“混搭”,班干部之间相互学习、相互借鉴
并采取任职到期时开一个全体会议,肯定上一任的“工作成绩”,适当的批评不足,为下一任班干部的“工作”打下基础
同时,让即将“上任”的班干部表明态度,拿出“工作计划”
第一部分:班级班干部的基本设置班长(1名)职责:1、协助班主任管理班级,做班主任的得力助手
2、关注学校开展的各项活动,并协助班主任做好协调工作
3、处理同学之间的纠纷等
如遇不能解决的可向班主任汇报
4、注意学校发布的各项通知、要求,做好记录,安排好这些工作的落实情况,并及时向班主任汇报
5、负责召开每周一次的班委会,做好每周五的一周