百货公司销售人员的相关数据分析VIP免费

信息管理学院专业课实验报告上机日期：2015年12月10日上机地点与机号：SC614指导教师：张巨通班级:学号:上机人：实验名称：百货公司销售人员的相关数据分析一、实验目的：1.掌握Excel软件的自动筛选、条件格式和数据透视图、方案管理器等工具方法；2.理解Excel对数据分析和决策支持的作用二、实验内容：1.采用Excel软件建立一个符合案例情景描述要求的工作表2.销售报表需要统计销售额、基本工资、提成、薪水总额的总计、平均值、最小值和最大值3.应用数据透视表分析销售数据，并比较下列情况：不同部门销售情况；不同部门、不同级别的提成；不同部门、不同级别的薪水总额。4.采用Excel提供的各种分析工具，回答一下问题：上周哪十个销售代表得到了最高的提成？平均来说，销售人员在多大程度上完成了销售任务？哪一个部门的销售人员完成销售任务的情况比其他部门要好？三、实验过程1.采用Excel软件建立一个符合案例情景描述要求的工作表2.计算基本工资：基本工资=时工资*工作时间使用VLOOKUP函数把基本工资等计算法编入基本工资3.计算提成：提成=（周销售额-时销售任务*工作时间）*分成率把IF和VLOOKUP函数嵌套在一起，进行计算提成4.计算薪水总额：薪水总额=基本工资+提成5.计算薪水总额的总计、平均值、最大值和最小值6.建立数据透视表：不同部门销售情况不同部门、不同级别的提成不同部门、不同级别的薪水总额7.增加一列销售任务完成程度8.使用筛选，筛选出上周提成最高的十个销售代表在提成一栏选择数字筛选---10个最大值9.使用筛选，筛选出没有完成他的销售任务的50%在销售任务完成程度一栏中选择文本筛选---自定义筛选---小于50%10.使用筛选，筛选出每一个部门中销售额最高的销售人员在部门栏依次选择各部门，将周销售额按降序排列，得到各部门中周销售额最高的销售员11.用数据分析表，计算按照销售职位分类，基本工资、提成和薪水总额分别是多少12.用数据分析表，统计各部门总人数及未完成任务人数，再计算完成率。由此得，男装部完成率为100%，所以男装部完成销售任务的情况比其他部门要好四、实验中的截图及说明五、实验结果分析、实验中遇到的问题与解决的方法及实验体会：1.不会筛选出每一个部门中销售额最高的员工，不能让人清晰明了的看到，只会一个部门一个部门的选出销售额最高的人员。2.不能很熟练的想到使用Excel的某种工具，必须通过一次次的实验才知道是不是适用某种工具3.学会了使用VLOOKUP函数以及将IF语句和VLOOKUP函数嵌套在一起教师评语：