西藏员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格
一、单项选择题(共50题,每题2分
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1•下列属于团体养老保险种类的险种有①趸缴保费团体养老保险;②均衡保费团体养老保险;③团体延期年金;④预存管理合同;⑤直接参加保险合同
①②③④⑤B
①②③2•职务薪酬体系具有的特点包括_:①实现了同工同酬;②加薪的依据是个人绩效与表现;③鼓励从业人员提高业务能力和管理水平;④以人为本
①③④3•保险市场需求是一个变量,受诸多因素的影响,当这些因素发生变化时,保险市场需求会增大或减少
下列不属于影响保险市场需求的重要因素的是__
风险因素和保险费率B
消费者的货币收入和互补商品与替代商品价格C
文化传统和经济制度D
产品质量及满足市场程度4•在我国,下列属于法定福利项目的有__:①社会保险;②企业年金;③法定休假;④员工培训;⑤交通补贴
由商业保险公司按照市场化规律经办健康保障的制度称为商业保障制度
和国家保障制度和社会保障制度相比,商业保障制度更强调个人对健康所负有的责任
下列__国家将商业健康保险作为的国家主体保障制度
如果发生事故后,被保险人已经从第三者责任方取得损失的全部赔偿,则
保险人与第三者共同分担损失B
保险人可以扣减相应的保险金C
第三者有权向保险公司求偿D
保险人不再承担保险赔偿责任7
下列属于普通保险的是__
进出口信用保险D
张先生投保了保险金额为28万元的车辆损失险
在保险期内一次张先生单方肇事中造成保险车辆全部损失
出险时车辆的实际价值为20万元
若不计残值,对于全部责任的免赔率为20%,则保险人应该赔