谁该为下属的未来发展负责VIP免费

Ogilvy&MatherRef:TRAINING/HR/SH71107H/rc1WhoOwnsTheProblemOfTheDevelopmentOfTheWhoOwnsTheProblemOfTheDevelopmentOfTheIndividualsWhoReportToYou?IndividualsWhoReportToYou?谁该为下属的未来发展负责？谁该为下属的未来发展负责？Ogilvy&MatherRef:TRAINING/HR/SH71107H/rc2BemusedObserver?BemusedObserver?困惑的观察家困惑的观察家??Expert?Expert?专家专家Doctor?Doctor?医生医生Coach?Coach?教练教练HowDoYouSeeYourRoleAsaBoss?HowDoYouSeeYourRoleAsaBoss?你觉得自己扮演那一种型式的老板？你觉得自己扮演那一种型式的老板？Ogilvy&MatherRef:TRAINING/HR/SH71107H/rc3ExpertExpert专家专家Here'swhat'swrongHere'swhat'swrongDothistofixitDothistofixit""这儿错了，这样改一改！这儿错了，这样改一改！""•这老板负责下属的发展这老板负责下属的发展•下属如果遵照指示，他就会有发展。下属如果遵照指示，他就会有发展。Ogilvy&MatherRef:TRAINING/HR/SH71107H/rc4DoctorDoctor医生医生Now,whatseemsNow,whatseemstobethetrouble?tobethetrouble?""你有什麽地方不舒服？你有什麽地方不舒服？""??•如果这人告诉老板那里有问题，老板便会告诉他怎麽解决。如果这人告诉老板那里有问题，老板便会告诉他怎麽解决。•老板负责下属的发展老板负责下属的发展•这人如果可以把症状形容的很贴切，就会有发展的机会这人如果可以把症状形容的很贴切，就会有发展的机会Ogilvy&MatherRef:TRAINING/HR/SH71107H/rc5BemusedObserverBemusedObserver困惑的观察者困惑的观察者IwishIunderstoodIwishIunderstoodwhatonearthyoudowhatonearthyoudo""我希望了解你到底在干嘛？！我希望了解你到底在干嘛？！""...butasIdon't,Ihaven'tanythingtosaythatwouldbehelpful...butasIdon't,Ihaven'tanythingtosaythatwouldbehelpful""但既然我不懂，我现在没法对你有什麽帮助。但既然我不懂，我现在没法对你有什麽帮助。""•下属只能靠他自己去发展他的未来下属只能靠他自己去发展他的未来????APPRAISAL???Ogilvy&MatherRef:TRAINING/HR/SH71107H/rc6CoachCoach教练教练Howarethingsgoing?Howarethingsgoing?""事情目前如何了？事情目前如何了？""Whathelp,ifany,doyouneedfromme?Whathelp,ifany,doyouneedfromme?""有什麽需要我帮忙的吗？有什麽需要我帮忙的吗？""•下属为自己的发展负责下属为自己的发展负责•老板在需要的时候，以帮助者及安全网的角色出现。老板在需要的时候，以帮助者及安全网的角色出现。COACHCOACHOgilvy&MatherRef:TRAINING/HR/SH71107H/rc7WhoOwnstheProblemoftheDevelopmentoftheIndividualsWhoOwnstheProblemoftheDevelopmentoftheIndividualswhoReporttoYou?whoReporttoYou?谁该为下属的发展负责？谁该为下属的发展负责？他们自己！他们自己！Ogilvy&MatherRef:TRAINING/HR/SH71107H/rc8ManagingtheRelationshipBothWaysManagingtheRelationshipBothWays经营两方的关系经营两方的关系BossBoss老板老板SubordinateSubordinate下属下属ProfessionalProfessionalLeaderLeader专业上领导者专业上领导者ProfessionalProfessionalFollowerFollower专业上遵循者专业上遵循者Ogilvy&MatherRef:TRAINING/HR/SH71107H/rc9TheLadderofInitiativeTheLadderofInitiative主动的阶梯主动的阶梯55Actonown.RoutinereportingonlyActonown.Routinereportingonly自己动手，只要定期报告自己动手，只要定期报告44ActbutadviseatonceActbutadviseatonce自己动手，但立刻寻求忠告自己动手，但立刻寻求忠告33Recommend.TakeresultingactionRecommend.Takeresultingaction建议可行的方式，再采取行动建议可行的方式，再采取行动22AskwhattodoAskwhattodo问要做什麽、怎麽做问要做什麽、怎麽做11WaituntiltoldWaituntiltold等，直到被告知要做什麽才采取行动等，直到被告知要做什麽才采取行动Ogilvy&MatherRef:TRAINING/HR/SH71107H/rc10我们这部门需要新的电脑我们这部门需要新的电脑，问大家有没有特别的要，问大家有没有特别的要求求从从IBMIBM苹果、康柏苹果、康柏那寻价那寻价，然後...