广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品及答案VIP专享VIP免费

专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品及答案第I部分单选题（50题）1.()不属于绩效管理的方法体系。A:SWOTB:MBOC:KPID:BSC答案：A2.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯中期阶段D:职业生涯早期阶段答案：C3.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:举一反三B:依样画瓢C:自我管理D:融会贯通答案：D专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）A:事业部领导人不得在集团本部兼职B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划C:事业部获得的利润可以自主支配D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款答案：D5.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。A:出现了专门的人力资源管理部门B:人作为资源对组织而言越来越重要C:确保人力资源能够满足企业发展需要D:将人力资源管理与企业战略联系起来答案：D6.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:从众型B:习惯型C:书本型D:直线型答案：D7.（）是组织学习力的行动环节。A:对未来的警觉程度B:对信息的传递程度C:对变化的调整能力D:对事物的认知程度答案：C专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）需要进行强迫联想。A:特征列举法B:成对列举法C:希望点列举法D:缺点列举法答案：B9.基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（）。A:确定人才招募来源和渠道B:成立人才招聘专门小组C:制定基于岗位胜任特征的申请表D:明确企业总体战略的发展方向答案：B10.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:赞同张某，觉得自己很像张某B:觉得张某难以理解C:很钦佩，认为张某够仗义D:反对张某，觉得他缺乏独立思考答案：D11.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:30分钟B:5分钟C:10分钟D:60分钟答案：D专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判会延续多长时间B:企业本身的销售和利润C:谈判的结果是什么D:谈判是否有结果答案：B13.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。A:成长期B:成熟期C:衰退期D:始创期答案：B14.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:技能角度B:财务角度C:业务角度D:技术角度答案：C15.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。A:管控模式B:管控基础C:集团战略D:组织机构答案：B专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()的思维主体没有特定的目的性。A:创造性想象B:再造型想象C:无意想象D:幻想型想象答案：C17.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:市场竞争B:共同投资C:股权拥有D:经营范围答案：A18.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。A:对公司的产品具有寻根究底的好奇心B:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力C:通过自己的成功，帮助老板成功D:站在自己的立场上为客户着想答案：A19.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:M型组织结构B:H型组织结构C:U型组织结构D:V型组织结构答案：D专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（）。A:职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容B:只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立C:职业化的本质是职业行为规...