专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库带答案（黄金题型）第I部分单选题（50题）1.()属于WAI指标。A:客户满意度B:团队指挥能力C:责任感D:销量答案：C2.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:习惯型思维障碍B:书本型思维障碍C:麻木型思维障碍D:权威型思维障碍答案：D3.社会主义道德建设的基本要求是（）。A:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义B:树立正确的世界观、人生观、价值观C:心灵美、语言美、行为美、环境美D:仁、义、礼、智、信答案：A专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:环状持股型B:层层控股型C:资金借贷型D:共同出资型答案：C5.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:知识B:社会角色C:自我特质D:自我认识答案：A6.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。A:应具备传统培训模式中的核心因素B:不同组织的培训方法也不同C:强调质化目标的重要性D:确保有效评价系统的循环运行答案：C7.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:10人B:8人C:5人D:3人专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。A:反复向公司推荐，希望引起重视B:观察一段时间再作决定C:把发明专利卖出去D:带着技术发明投奔其他公司答案：A9.关于友情和金钱,你的认识是（）。A:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值B:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复C:金钱很重要，但友情更重要D:友情固然很重要，但金钱是杠杆答案：B10.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:派遣单位B:派遣单位和接受单位C:派遣单位或接受单位D:接受单位答案：B11.(2017年5月)集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。A:要素评价法专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:比较参照法C:责任权限定位法D:标杆法答案：A12.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段B:现代人力资源管理高级阶段C:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段答案：A13.PRI是指（））。A:否决指标B:岗位职责指标C:关键绩效指标D:岗位特征指标答案：B14.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A:内部一致性B:薪酬体系管理C:外部竞争力D:员工的贡献率答案：D15.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。A:对多个设想进行筛选B:发现问题专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:分析事物内部矛盾D:直接创新答案：C16.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。A:市场状况对用工量的影响B:人力资源供求关系对工资的影响C:市场状况对工资的影响D:市场预期对劳动力供给的影响答案：C17.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）A:发展战略的执行者B:经营团队的领跑者C:组织变革的实施者D:人才开发的引领者答案：D18.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。A:J模式B:Y模式C:WX模式D:N模式答案：A19.关于劳工问题，下列说法正确的是（）。A:所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题B:劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C:社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人...
