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专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（最新）第I部分单选题（50题）1.以下关于雇主的说法中错误的是（）A:一个孤立的自然人B:与雇员相对的一方C:企业财产的人格化代表D:生产经营与管理的载体答案：A2.(2016年5月)在培训教室布置方法中，（）更适合于模拟练习法。A:臂章形布置法B:圆桌分组布置法C:U形布置法D:传统布置法答案：C3.企业组织信息的应用不包括（）。A:信息的传输B:信息的检索C:信息的存储D:信息的收集答案：D专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)岗位抽样的作用不包括（）。A:提高员工工作的满意度B:改进工作程序和操作方法C:研究机械设备运转情况D:掌握各类工时消耗的情况答案：A5.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。A:管理理论教程B:总体管理教程C:基础管理教程D:高级管理教程答案：B6.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()A:员工招聘记录B:员工信息管理C:员工档案管理D:员工绩效管理答案：B7.以下不属于员工信息内容的是（）。A:奖励和模范先进事迹材料B:兴趣、特长、爱好等信息C:劳动合同D:参加党团组织的材料答案：C专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.培训效果评估的内容不包括()A:企业经营绩效改进的程度B:新知识新技能掌握的程度C:受训人员工作改进的程度D:企业运营成本降低的程度答案：D9.(2017年5月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）A:社会道德B:劳动合同C:民主管理制度D:劳动法律、法规答案：D10.满足地位需要的行为不包括()A:具有执行官的特权B:拥有舒适的轿车，合体的穿着C:居住在合适的社区，参加俱乐部D:影响他人并改变他们的态度和行为答案：D11.（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。A:企业补充养老保险B:基本养老保险C:个人储蓄型养老保险D:企业储蓄型养老保险专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。A:能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣B:能耐着性子做下去C:说明理由，委婉拒绝?D:先努力做，实在不行再想办法答案：A13.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。A:广播电视B:报纸C:杂志D:因特网答案：A14.战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境B:人员变动C:目标任务D:组织条件答案：C15.员工培训的功能不包括()A:改变员工的态度和行为，提示员工自身的素质B:培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现C:完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化D:提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.人本管理的保障机制主要是指法律保障和（）的保障。A:法治环境保障B:社会保障体系C:社会保障D:法治环境保障体系答案：B17.我国集体合同体制以（）为主导体制。A:行业集体合同B:基层集体合同C:地区集体合同?D:产业集体合同答案：B18.劳动合同的履行应遵循的原则不包括()A:全面履行原则B:亲自履行原则C:协商一致原则D:协作履行原则答案：C19.人力资源管理开发的手段不包括（）。A:科技手段B:经济手段?C:法律手段D:行政手段答案：A专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.()地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。A:全、准、精B:快、精、准C:慢、全、精D:快、准、全答案：D21.已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。A:20日B:30日C:15日D:60日答案：B22.在绩效考评方案中，最为关键的是（）。A:...