专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（完整版）第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)COPS属于（）。A:学业成就测试B:职业人格测试C:职业兴趣测试D:职业能力测试答案：C2.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。A:学习型B:限制型C:衰退型D:发展型答案：B3.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A:考评结果B:考评者与被考评者C:考评程序与方法D:绩效指标答案：B专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:共同投资型B:资金借贷型C:环形持股型D:层层控股型答案：D5.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:工会会员人数B:劳动力市场供求状况C:宏观经济状况D:企业货币工资支付能力答案：A6.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:潜在性B:延迟性C:稳定性D:合法性答案：A7.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。A:内部流程B:客户C:财务D:学习和成长答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)差异化创新属于（）A:竞争驱动创新B:变革劳动创新C:需求拉动创新D:技术推动创新答案：A9.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:自我管理B:举一反三C:依样画瓢D:融会贯通答案：D10.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:6小时B:1小时C:5小时D:0.5小时答案：B11.构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（）。A:①③②④⑤B:②①⑤④③C:①②③④⑤D:②①③⑤④专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。A:评分者信度B:稳定性信度C:同质性信度D:重测信度答案：D13.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A:16岁B:14岁C:18岁D:15岁答案：B14.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:传递能力B:调节能力C:预警能力D:认知能力答案：B15.由经济原因造成的裁员属于（）A:非自然流出B:自然流出C:非自愿流出专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:自愿流出答案：C16.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:评分者信度B:同质性信度C:效标关联效度D:评分标准化程度答案：A17.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。A:中级技术知识型人才B:高级管理知识型人才C:高级技术知识型人才D:中级管理知识型人才答案：B18.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。A:人作为资源对组织而言越来越重要B:出现了专门的人力资源管理部门C:确保人力资源能够满足企业发展需要D:将人力资源管理与企业战略联系起来答案：D19.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:事业部制专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:控股子公司制C:直线制D:直线职能制答案：A20.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。A:N模式B:Y模式C:J模式D:WX模式答案：C21.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用A:焦点法B:主体附加法C:形态分析法D:二元从标法答案：B22.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。A:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情B:乐意把单位的事情讲给他们听C:对方问起单位里...
