福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（必刷）VIP专享VIP免费

专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（必刷）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:参与组织管理B:职业生涯规划C:提高员工劳动技能D:维护员工合法权益答案：D2.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:合作型B:指导型C:独立型D:战略联合型答案：B3.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）A:15-30分钟B:30分钟-1小时C:5-15分钟D:1小时以上答案：A4.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:保留工资理论B:信号工资理论C:劳动力成本理论D:效率工资理论答案：C5.（）可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域，实施时既可以在小组中运用，也适合于个人使用。A:二元坐标法B:形态分析法C:焦点法D:主体附加法答案：B6.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:独特性B:一致性C:稳定性D:特征性答案：D7.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:作业操作的合理化B:制定工作标准和时间定额C:构建非正式组织D:工作程序的科学化答案：C专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:分配控制B:预算控制C:资金控制D:计划控制答案：A9.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:股东责任B:法律责任C:伦理责任D:经济责任答案：B10.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:对裁决结果存在异议B:仲裁员有索贿行为C:仲裁违反法定程序D:裁决依据的证据是伪造的答案：A11.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A:0.05B:0.1C:0.2D:0.15答案：B专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。A:职工协商B:集体协商C:专项协商D:企业协商答案：B13.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。A:外部竞争性B:内部一致性C:薪酬体系管理D:员工的贡献率答案：D14.（）不属于学习型组织的特征。A:组织由多个创造型团队组成B:组织的边界被重新界定C:集权管理的高耸型组织D:愿景驱动的组织答案：C15.下列属于非货币收益的是（）。A:激励工资B:基本工资C:表彰和嘉奖D:绩效工资专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:指导型B:战略联合型C:独立型D:合作型答案：A17.劳动争议诉讼的特点不包括（）A:公力救济与社会救济相结合B:严谨的程序性C:终结性D:强制性答案：A18.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A:8B:5C:10D:3答案：B19.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:运营管控型B:战略管控型专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:财务管控型D:业务管控型答案：C20.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:7B:10C:5D:15答案：A21.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:累积性B:收益递增性C:能动性D:创造答案：A22.（）不受意识主体的支配。A:幻想型想象B:创造性想象C:再造型想象D:无意想象答案：D23.关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）A:平衡计分卡中指标源于组织战略目标B:企业应...