福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（能力提升）VIP免费

专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（能力提升）第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:基于母子公司体制原则B:战略导向原则C:流程质量原则D:财务集中核算原则答案：D2.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。A:分工协作优势B:规模经济优势C:“垄断”优势D:无形资产优势答案：C3.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。A:客户B:内部流程C:财务D:学习与成长答案：D4.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:水平流动B:内部流动C:流入企业D:流出企业答案：A5.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。A:防御型战略B:扭转型战略C:多样型战略D:进攻型战略答案：C6.(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A:制定绩效改进计划B:绩效反馈面谈C:绩效申诉D:核算考核结果答案：A7.(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织结构诊断分析B:组织结构再设计C:组织运行反馈调整D:制度体系健全完善答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。A:反应B:刺激C:感受D:效度答案：B9.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:跟大家一样捐B:少捐一点C:尽自己的最大可能去捐助D:说明情况，自己不捐答案：B10.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目标的衡量标准B:工作目标的考核结果C:工作目的的描述D:员工认可的工作目标答案：B11.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。A:人生得意须尽欢，这是何必呢B:没啥看法，现在轻生的人不少C:现代人压力太大，企业应多关心职工D:太可惜了，对自己的要求应该适度答案：C专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。A:WAIB:PCIC:PRID:KPI答案：D13.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。A:独立型职能机构B:依托型职能机构C:智囊机构D:专业中心答案：D14.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:收敛思维B:发散思维C:联想思维D:逻辑思维答案：A15.人力资源战略是（）。A:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统B:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程C:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划D:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A:很难体现学习和成长的重要性B:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系C:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善D:内部流程指标的量化困难答案：C17.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:50年B:20年C:30年D:60年答案：A18.(2017年11月)企业文化的内核是()A:精神文化B:物质文化C:生产文化D:制度文化答案：A19.基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（）A:基于工作分析对候选人进行背景调查B:明确企业总体战略的发展方向C:进行行为面试设计D:制作基于岗位胜任特征的申请表专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.沙盘推演法的特点不包括()A:被试者能获得身临其境体验B:考官与被试者之间可实现互动C:直观展示被试者的真实水平D:场景能激发被试者的兴趣答案：B21.(2016年5月)从...