内分泌科岗位说明书VIP专享VIP免费

内分泌科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称内分泌科主任岗位编号所在部门内分泌科岗位定员直接上级主管院长所辖人数（数量）直接下级内分泌医生岗位分析日期年月二、工作内容（一）工作概述在分管院长和大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。（副主任协助主任工作）（二）工作职责主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物理和财力等方面的事项。参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程。及时进行检查督促反馈。为常见的操作尤其是咼风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。支配使用科室基金。定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病院的转科、转院和组织临床病例讨论。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。组织科研实施，审查科内人员论文投稿。妥善安排进修、学习人员的培训工作，组织并担任临床教学。认真落实《良乡医院医德医风管理规定》，杜绝医疗服务中不正之风。三、权限本科室行政、业务的代表权。本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。制度执行及科内工作监督、检查权。科室员工的管理考核权和奖、罚、生、降、调的建议权。科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。四、工作协作关系内部协调关系监督管理：主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长。请示上报：业务副院长、大内科主任和相关职能科室。外部协调关系各业务科室及相关职能科室五、任职资格性别年龄要求性别：不限年龄：男女岁以下教育水平全日制本科及以上学历。专业临床医学内科专业。培训经历.内科知识与技能培训.医院和科室管理培训.相关法律法规知识培训.心理学知识培训经验具备五年以上的内科主治医师经验和一定的管理经验。知识掌握系统的内科学基础理论。掌握其中某一内科专业的基础理论。掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段掌握相关的临床药理学，药物毒理学等知识。熟悉与本专业密切相关学科的理论知识熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术。并应用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共冋遵守。具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。能力身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。从业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师及以上职称。六、工作特征工作环境内分泌病区门诊工作时间特征小时X天工作制，经常加班内分泌科主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主任医师岗位编号所在部门内分泌科岗位定员直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期年月二、工作内容（一）工作概述在科室主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。（二）工作职责认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物理和财力等方面的事项。定期参加门诊工作和必要...