专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（B卷）第I部分单选题（50题）1.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。A:岗位的稳定性和安全感B:良好的组织形象C:较高的工资和福利D:更大的责任和权利答案：D2.(2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。A:确认之诉B:给付之诉C:请求之诉D:变更之诉答案：D3.企业内部人力资源市场的特征不包括()A:外部进入企业的入口有限B:强调员工技能的专一性C:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动D:一般出现在大中型企业答案：B专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。A:总经理B:绩效管理委员会C:绩效日常管理小组D:人力资源部答案：B5.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。A:45325B:45294C:半数(1/2)D:45356答案：C6.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。A:总经理B:人力资源部C:绩效日常管理小组D:绩效管理委员会答案：D7.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:企业B:社会和环境C:个人D:团队专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A:成本控制B:关注品质C:创新D:关注顾客答案：A9.企业文化的整合功能是指（）A:激励作用B:增强人们的归属意识C:对人们起到整顿效用D:抑制功能答案：B10.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:工作条件B:角色模糊C:角色冲突D:企业文化答案：B11.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:一般的、民族的、时代的、共同的认识B:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力C:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观D:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:动机B:社会角色C:自我概念D:技能答案：C13.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A:引导B:统领C:促进D:支撑答案：B14.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:员工能力评估B:员工流动后果分析C:工作绩效评价D:工作满意度调查答案：D15.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。A:员工流动后果分析B:群体批次分析C:员工满意度分析专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:成本收益分析答案：B16.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具A:BSCB:MBOC:KPID:CSF答案：D17.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。A:学习的艰苦B:教育支出C:保健支出D:放弃工作的损失答案：D18.(2015年11月)表面效度是指（）。A:测试看起来是什么B:测试对同一被测量的准确度C:测试实际测量的是什么D:测试对被测试量的准确度答案：A19.下列说法错误的是（）。A:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会C:职工200人以上的企业可以设专职工会主席D:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。A:WAIB:KPIC:PRID:PCI答案：B21.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。A:企业B:人力资源部C:员工个体D:上级主管答案：C22.员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。...
