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碎片内容
小故事39、分粥有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥
要命的是,粥每天都是不够的
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个
于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥
强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的
最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗
为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了
大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好
同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气
所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒
如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题
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