广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库加答案下载VIP免费

专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库加答案下载第I部分单选题（50题）1.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）A:考虑售货员可能不认账，就算了B:就当捐助了C:返回去，讨要少找的钱D:难以接受，但自认倒霉答案：B2.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。A:人事考核B:人格测试C:职业能力倾向测验D:志向和兴趣调查答案：D3.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:内部流程B:客户C:财务D:学习和成长答案：C专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.COPS属于（）。A:职业人格测试B:学业成就测试C:职业能力测试D:职业兴趣测试答案：D5.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。A:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高C:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力D:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果答案：B6.股票期权属于（）。A:基本工资B:员工保险福利C:激励工资D:绩效工资答案：C7.（）是企业集团的最高权力机构。A:集团党委B:董事会C:股东大会D:监事会专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。A:3人B:10人C:5人D:30人答案：D9.（）的企业适合采取扭转型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较弱B:所处行业发展衰退，自身实力较弱C:所处行业发展衰退，自身实力较强D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：A10.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:横向思维B:收敛思维C:逆向思维D:发散思维答案：D11.高级主管人员的工作价值取决于（）。A:部门职权及管理幅度B:岗位的相对价值C:市场薪酬水平专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:自身具备的能力答案：A12.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A:重大的劳动卫生事故B:劳资冲突C:重大劳动争议D:重大劳动安全卫生事故答案：D13.按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫()。A:胜任资质B:胜任素质模型C:胜任素质D:胜任特征模型答案：D14.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:盒型模型B:锚型模型C:簇型模型D:层级式模型答案：A15.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:行业间流动B:企业间流动专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:水平流动D:垂直流动答案：C16.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:分配控制B:信息控制C:资金控制D:人事控制答案：B17.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:一致性B:独特性C:稳定性D:特征性答案：A18.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。A:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量B:期权是经营者一种不确定的预期收入C:股票不能免费得到,必须支付“行权价”D:是权利而非义务答案：A19.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:绩效指标环环相扣B:重视绩效管理的实施专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:考虑到组织的所有利益相关者D:从企业战略出发答案：C20.()主要适合管理人员。A:主管评定法B:评价中心法C:升等考试法D:配对比较法答案：B21.战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。A:培训和开发B:员工的绩效和薪酬评估C:确定员工的贡献率D:战略结...