专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品（名校卷）第I部分单选题（50题）1.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:J模式B:Y模式C:S模式D:G模式答案：D2.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:专项应急方案B:安全管理预案C:现场处置方案D:综合应急方案答案：C3.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:工会的坚持点低于雇主的坚持点B:工会的上限高于雇主的坚持点C:工会的上限高于雇主的下限D:雇主的坚持点低于工会的坚持点答案：A专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.集体谈判的不确定性范围位于（）之间。A:雇主的坚持点和工会坚持点B:工会的上限和雇主的坚持点C:工会的坚持点和雇主的下限D:工会的上限和雇主的下限答案：D5.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。A:最低工资标准B:货币工资水平C:劳动安全卫生标准D:法定社会保险答案：B6.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。A:员工工资应该维持现状B:员工应该涨工资，且涨幅较大C:员工应该小幅地降低工资D:员工应该涨工资，且涨幅较小答案：B7.反映了不同时间测量结果的一致性。A:重测信度B:稳定性信度C:同质性信度D:评分者信度答案：A专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（）。A:角色冲突B:任务超载C:角色模糊D:人际关系答案：C9.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:U型组织结构B:M型组织结构C:H型组织结构D:W型组织结构答案：A10.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:进攻型战略B:扭转型战略C:防御性战略D:多样性战略答案：D11.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:要体现不同的岗位的特点B:四个方面指标之间的驱动关系并不严密专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:四个方面指标都是必需的D:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计答案：C12.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()A:企业对员工的评价B:员工的个体特征C:员工的自我评价D:对员工进行职业指导答案：B13.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:调节能力B:预警能力C:传递能力D:认知能力答案：A14.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:自我中心型B:权威型C:习惯型D:直线型答案：C15.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。A:财务类B:客户类专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:内部流程类D:人力资本类答案：A16.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:员工服务福利B:非工作日福利C:额外津贴D:保险福利答案：D17.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理高级阶段B:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段C:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段答案：D18.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。A:参与策略B:吸引策略C:投资策略D:控制策略答案：A19.有意想象不包括（）。A:幻想型想象B:创造型想象C:再造型想象专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:因果型想象答案：D20.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。A:谈判问题的特殊复杂性B:谈判本身的不确定性C:谈判未来的不确定性D:谈判主题的不确定性答案：D21.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:...
