广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案（突破训练）VIP专享VIP免费

专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.（）不属于绩效管理工具A:CSFB:MBOC:KPID:BSC答案：A2.()属于对晋升结果进行评估的方法。A:面谈法B:配比比较法C:升等考试法D:主管评定法答案：A3.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。A:岗位B:薪酬C:绩效D:报酬答案：B4.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:收敛思维B:逆向思维C:横向思维D:发散思维答案：D5.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:企业战略B:企业文化C:企业竞争策略D:经营策略答案：B6.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A:协作进行原则B:时间梯度原则C:利益整合原则D:全面评价原则答案：B7.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:威望B:职业C:权力D:财富答案：B专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()实质上只有一个法人企业。A:康采恩B:辛迪加C:卡特尔D:托拉斯答案：A9.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益高，关联收益高B:交易收益低，关联收益高C:交易收益低，关联收益低D:交易收益高，关联收益低答案：D10.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:书本型思维障碍B:麻木型思维障碍C:习惯型思维障碍D:权威型思维障碍答案：D11.（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:情景模拟B:人事档案C:人事考核D:志向和兴趣调查答案：D专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:外部战略B:总体战略C:业务战略D:职能战略答案：B13.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:盒型模型B:簇型模型C:锚型模型D:层级式模型答案：A14.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:经营范围B:股权拥有C:共同投资D:市场竞争答案：D15.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:盒型B:层级式C:锚型D:簇型答案：A专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。A:20岁B:16岁C:15岁D:18岁答案：D17.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:社会救济B:公力救济C:劳动争议诉讼D:自力救济答案：D18.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A:组织与管理系统方面B:对绩效考评认识方面C:信息交流方面D:组织考评和个体考评衔接方面答案：D19.()集团总部的集权程度最高。A:运作型B:战略型C:资本运营型D:财务管控型答案：A专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?A:WXB:SC:GD:Y答案：C21.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:科学管理时期B:经验管理时期C:现代管理时期D:后现代管理时期答案：C22.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:工作本身因素B:组织结构与气候C:组织中的角色D:组织中的人际关系答案：B23.内部晋升制的作用不包括（）A:有利于激发创新和活力B:有助于保持工作的连续性C:有利于保持队伍的稳定D:能够节约时间和管理成本答案：A专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附...