甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附答案【达标题】VIP免费

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附答案【达标题】第I部分单选题（50题）1.开展培训课程需求度调查的主体不包括（）。A:各职能部门的培训管理人员B:培训中心C:培训管理委员会D:培训教师答案：D2.()不是劳动争议处理制度的内容。A:劳动争议法律诉讼制度B:劳动争议民事调解制度C:劳动争议仲裁制度D:劳动争议调解委员会调解制度答案：B3.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于（）。A:思维性问题B:压力性问题C:情境性问题D:背景性问题答案：B专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A:领导者的特质B:领导与被领导者的关系C:领导者的职权D:任务结构答案：A5.()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:接受单位B:形式上的雇主C:劳动行政部门D:劳务派遣单位答案：D6.（）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平。包括离散型和连续型两种。A:等级式B:数量式C:量词式D:定义式答案：B7.在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:关键性B:明确性C:可测性D:时效性答案：D专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（）。A:组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题B:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论C:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的D:在逻辑上，组织理论包括组织设计理论答案：C9.作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）。A:运用运筹学的原理B:决策的客观性较高C:决策人员来源广泛D:运用相关分析的方法答案：D10.领导人员的继任计划侧重于（）。A:对继任者进行招募、选拔和培养B:考核继任者的绩效、技能和能力C:考察继任者的战略意识、影响力和价值观D:考察继任者的管理效果答案：C11.下列关于人事测评的说法，不正确的是()A:人的素质是有差异的B:后天因素可以造成素质差异C:测评的内容是心理素质D:先天因素可以造成素质差异答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:标准的含义要明确B:标准的等级数量要合理C:各标准间的差距要合理D:考评标准越多越好答案：D13.从职能制结构改为事业部制结构属于（）组织结构的变革方式。A:改良式B:爆破式C:渐进式D:计划式答案：B14.下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是()。A:分类细致,包括企业类型、岗位类型等诸多细类B:涵盖的苑围广,可涵盖多种行业的不同岗位C:数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小D:数据来源比较规范可睾,具有很强的可比性答案：C15.回归分析法是依据()原理对人力资源需求的总量进行预测。A:相似性B:相连性C:连续性D:相关性‘答案：D专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（）。A:内部公平性B:合法性C:外部竞争性D:经济性答案：A17.下列描述中，最接近你常态的感觉是（）。A:有知己，没朋友B:没朋友，没知己C:有朋友，没知己D:有朋友，有知己答案：C18.具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。A:委托中介机构进行调查B:采集社会公开信息C:问卷调查D:企业之间相互调查答案：A19.假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩，而你的朋友极力邀请你参加他的婚宴，此时你会（）。A:告诉朋友自己已有安排B:直接告诉家人自己要参加朋友的婚宴C:向家人说明情况并调整时间带家人和孩子一块出去玩D:不予理睬答案：D专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案...