甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品附答案VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品附答案第I部分单选题（50题）1.关于文明礼貌，正确的说法是（）。A:好的企业不会把功夫用在文明礼貌的倡导上B:文明礼貌是企业成功的惟一标志C:文明礼貌反映了企业的管理水平D:文明礼貌对企业的生产和经营不起作用答案：C2.()使以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬。A:提成薪酬B:技术薪酬C:岗位薪酬D:能力薪酬答案：B3.(2015年5月)劳动关系的内容是（）A:劳动B:劳动力C:报酬D:劳动者答案：A专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:归因B:内因C:外因D:知觉答案：A5.()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A:人文技能B:理念技能C:专业技能D:协调技能答案：A6.企业培训的组织分析的内容不包括()。A:责任分析B:人员分析C:工作分析D:任职条件分析答案：B7.从管理层次上看，现代人力资源管理部门（）。A:只是上级的执行部门B:很少参与企业的决策C:处于决策层D:处于操作层答案：C专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年11月)已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（）内订立书面劳动合同，其行为不违法。A:1个月B:3个月C:2个月D:6个月答案：A9.面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于()A:晕轮效应B:对比效应C:录用压力D:首因效应答案：A10.（）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A:培训实施过程评估B:培训效果评估C:培训评估结果反馈D:培训前期评估答案：D11.()是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效总结面谈B:绩效计划面谈专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:绩效考评面谈D:绩效指导面谈答案：C12.关于道德与法律，正确的说法是（）。A:在人类历史上，道德与法律同时产生B:由于道德不具备法律那样的强制性，道德的社会功用不如法律C:在一定条件下，道德与法律能够相互转化、相互作用D:在法律健全完善的社会，不需要道德答案：C13.()可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。A:模糊量化B:类别量化C:等距量化D:当量量化答案：D14.下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:新项目投资B:企业其他各类人员的数量C:生产技术水平D:劳动生产率答案：D15.KPI是()的简称。A:战略绩效指标B:有效绩效指标C:关键绩效指标专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效指标设计答案：C16.()不属于现代人力资源管理的基本原理A:适才适用原理B:能位匹配原理C:动态优势原理D:同素异构原理答案：A17.()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:过程效度C:结构效度D:统计效度答案：D18.现代组织理论设计属于（）的组织理论设计。A:动态B:静态C:权威D:权变答案：A19.()结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。A:子公司与母公司B:模拟分权C:分公司与总公司D:企业集团专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.以下关于培训费用的说法错误的是（）。A:由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成B:直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和C:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和D:间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和答案：A21.组织结构设计要分析的影响因素不包括()。A:企业环境B:...