专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库带答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.不属于工资决定理论的是（）。A:人力资本理论B:集体谈判工资理论C:边际生产力工资理论D:均衡价格理论答案：A2.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:管理层级B:控制幅度C:责任链D:员工人数答案：B3.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。A:10%-30%B:30%-50%C:100%-200%D:50%-100%答案：D专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:人员保障措施B:文化保障措施C:组织保障措施D:制度保障措施答案：C5.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。A:企业B:劳动者C:工会D:行业协会答案：B6.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:团体学习B:全员学习C:团队学习D:学习工作化答案：A7.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:入室盗窃B:卖掉器官专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:假装挟持人质，引起媒体关注D:已经尽力，听天由命答案：D8.干涉人际交往属于（）的压力源。A:工作本身因素B:组织结构与气候C:组织中角色D:组织中人际关系答案：B9.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:15日C:5日D:3日答案：C10.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:技能操作型发展B:专业技术型发展C:企业管理型发展D:专业技术与管理型发展答案：A11.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）A:组织变革的实施者专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:经营团队的领跑者C:人才开发的引领者D:发展战略的执行者答案：C12.(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:绩效贡献的领跑人B:企业经营战略的合作伙伴C:企业改革的代理人D:设计薪酬制度的专家答案：C13.内部晋升制的作用不包括（）A:有利于激发创新和活力B:能够节约时间和管理成本C:有利于保持队伍的稳定D:有助于保持工作的连续性答案：A14.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训管理体系B:培训实施体系C:培训战略体系D:培训课程体系答案：A15.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:直接敲门，要求邻居停止施工B:忍受C:拨打110，要警察处理D:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受答案：D16.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A:变革的代理人B:战略伙伴C:员工的领跑者D:行政管理专家答案：A17.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:仲裁违反法定程序B:对裁决结果存在异议C:裁决依据的证据是伪造的D:仲裁员有索贿行为答案：B18.费隆提出的期望理论公式为（）。A:M=VXEB:E=VXMC:E=VXTD:V=MXE答案：A19.人的终身学习不具有（）属性。专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:个体B:中介C:文化D:社会答案：C20.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:客户B:财务C:学习和成长D:内部流程答案：D21.(2017年5月)EVA的优势不包括()A:指标单一,调整起来比较简单B:反映的利润是真正的利润C:可以有效控制管理者短期行为D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾答案：A22.运用情境的不同，胜任特征可...
