专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库含答案（精练）第I部分单选题（50题）1.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业的本质在于内心，与外在要求无关B:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力C:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求D:敬业是带有激情色彩的追求答案：C2.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。A:家族式B:发展式C:市场式D:官僚式答案：A3.培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A:培训需求分析B:培训效果评估C:培训成本控制D:培训活动组织答案：C专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。A:管理角色B:管理模式C:组织性质D:管理职能答案：B5.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:以上均是B:事业部C:工厂D:集团本部答案：D6.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:岗位评估B:绩效考评C:薪酬调查D:管理培训答案：D7.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业竞争策略的定位B:企业文化C:企业资本和财务实力D:工会组织的作用答案：D8.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:战略导向原则B:财务集中核算原则C:基于母子公司体制原则D:流程质量原则答案：B9.绩效管理系统不包括（）。A:考评运作体系B:绩效指标体系C:结果反馈体系D:监督管理体系答案：D10.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:人力资源理论B:资源基础理论C:一般系统理论D:交易成本理论答案：B11.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。A:关联效度B:结构效度C:内容效度D:表面效度答案：D专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:稳定性B:一致性C:独特性D:特征性答案：B13.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。A:全员学习B:员工个人终身学习C:学习工作化D:团体学习答案：C14.辅导下属适合采用（）。A:上级考评B:下级考评C:同级考评D:自我考评答案：A15.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系B:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划C:企业是否真正理解和认识了现代培训D:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系答案：D专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。A:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响B:对员工工作满意度的测量与分析评价C:员工对企业外其他工作机会的预期和评价D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价答案：A17.（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A:集体谈判工资理论B:均衡价格工资理论C:边际生产力工资理论D:人力资本理论答案：C18.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工持股自愿原则B:内部员工股不享有股票权C:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送D:内部员工股同其他股份一样同股同权同利答案：B19.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。A:项目团队B:流程团队C:工程团队D:平行团队答案：D专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:横向思维法B:收敛思维法C:颠倒思维法D:逆向思维法答案：A21.(2017年5月)...
