专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版带答案（模拟题）第I部分单选题（50题）1.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:管控模式是指管理控制的标准模式B:管控模式与管理体制是形式与内容的关系C:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式D:企业集团管控模式有广义和狭义之分答案：C2.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:合理目标B:合法目标C:效率目标D:公平目标答案：C3.EVA的考评指标是（）。A:单一且不连续的B:单一且连续的C:多样且连续的D:多样且不连续的答案：B4.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:重大劳动争议B:重大劳动卫生事故C:重大劳动安全事故D:劳资冲突答案：B5.关于EAP的表述错误的有（）A:短期EAP具有应急性的特点B:长期EAP具有系统性的特点C:内部EAP比外部EAP节省成本D:企业应该首先实施内部EAP答案：D6.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。A:举一反三B:融会贯通C:自我管理D:依样画瓢答案：A7.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。A:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业B:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业C:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业D:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业答案：A专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:心理损失B:机会成本C:教育支出D:保健支出答案：C9.构建胜任特征模型时，首先要（）。A:验证胜任特征模型B:定义绩效标准C:分析效标样本D:进行行为事件访谈答案：B10.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。A:关于方式方法选择的发散思维B:关于形态位置选择的发散思维C:关于材料性能选择的发散思维训练D:关于数量选择的发散思维答案：C11.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。A:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式B:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式C:KPI和PCI都采用考核方式D:KPI和PCI都采用评议方式答案：B专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:按照规定给予处罚B:向上级反映C:只要觉得没有危险，可以让居民燃放D:劝导答案：D13.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）A:接近想象B:对比想象C:相似想象D:因果想象答案：D14.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:可能有不好的事情发生B:有些茫然C:很紧张D:领导叫去就去呗答案：B15.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:报警反应阶段专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:消耗阶段C:应激阶段D:抵抗阶段答案：A16.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:试着去做B:接受任务，但对上司说明后果C:说明理由，推脱任务D:征求自己最好的朋友的意见答案：B17.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:3日B:7日C:10日D:5日答案：D18.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。A:较少关注外部招聘信息B:希望获得更高职位C:接受不合意的职位D:要求加薪答案：C19.团队绩效管理的第一步是（）专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资...
