2024年重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【模拟题】VIP免费

专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【模拟题】第I部分单选题（50题）1.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。A:合法目标B:效率目标C:合理目标D:公平目标答案：D2.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:工厂B:事业部C:集团本部D:以上均是答案：C3.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。A:与企业有长期稳定劳动关系的人员B:高级管理人员C:核心技术人员D:全体员工答案：A专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（）。A:MBOB:SWOTC:KPID:BSC答案：C5.()主要适合管理人员。A:主管评定法B:评价中心法C:升等考试法D:配对比较法答案：B6.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:员工有机会接触到不同岗位B:满足企业调整结构的需要C:改善团队内部的不良良气氛D:员工获得不同的工作经验答案：B7.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:作业操作的合理化B:工作程序的科学化C:制定工作标准和时间定额D:构建非正式组织答案：D专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。A:自我管理B:工作环境对培训成果转化的影响C:组织转化氛围感知的测量D:实践机会测量答案：A9.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。A:60日B:90日C:1年D:30日答案：C10.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A:考评组织的建立B:绩效管理制度的建立与运行C:绩效指标的构建D:考评者与被考评者的确定答案：C11.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。A:重大劳动争议B:劳资冲突C:重大劳动安全事故D:重大劳动卫生事故答案：D专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:双向倾听式面谈B:解决问题式面谈C:单项劝导式面谈D:综合式绩效面谈答案：A13.对于金钱，你的看法是（）。A:有钱就花B:在一定条件下，钱是幸福的源泉C:钱乃身外之物D:有钱能使鬼推磨答案：C14.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。A:公力救济B:社会救济C:自力救济D:调解救济答案：C15.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A:计时工资B:绩效工资C:基本工资D:医疗保险答案：B16.工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过()。专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:工作岗位调查与分析B:工作岗位分级C:工作岗位流程分析D:工作岗位分类答案：A17.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:3日B:5日C:10日D:7日答案：B18.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:动机B:社会角色C:自我概念D:技能答案：C19.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:职业人格测试B:学业成就测试C:职业能力测试D:职业兴趣测试答案：C20.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:培训项目运作计划B:培训资源管理计划C:培训组织机构建设D:培训开发机制建设答案：A21.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:习惯型B:从众型C:权威型D:麻木型答案：B22.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。A:混合型B:领先型C:滞后型D:跟随型答案：D23.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:客户类指标B:内部流程类指标C:学习与成长类指标D:财务类指标答案：D24.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。专业精...