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专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及参考答案第I部分单选题（50题）1.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:福利分配型金B:美国模式C:日本模式D:合作型企业答案：D2.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:O％B:0.5C:2D:1答案：C3.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:合作型企业B:日本模式C:美国模式D:福利分配型金专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。A:是企业经营的战略合作伙伴B:要了解并尽可能满足员工的需求C:是培训与技能开发的推动者D:是构建人力资源管理各项基础工作的专家答案：A5.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:科学发展观B:为人民服务C:集体主义D:爱国主义答案：B6.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。A:鼓励他继续下去B:劝他别再做好事了C:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持D:和自己关系不大，不会去管答案：A7.()模型需要对不同胜任特征进行排序。A:锚型B:簇型专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:盒型D:层级式答案：D8.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:官僚式+家族式B:家族式+市场式C:市场式+发展式D:官僚式+市场式答案：D9.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。A:双向倾听式面谈B:综合式绩效面谈C:解决问题式面谈D:单向劝导式面谈答案：A10.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:想可能有人在加班，不会有什么事B:过去查看一下是否有人忘记关灯C:看看是谁在加班工作D:让保安去看一下答案：D11.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:阿什里德模式专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:系统型模式C:咨询型模式D:持续发展模式答案：A12.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。A:独立型职能机构B:智囊机构C:专业中心D:依托型职能机构答案：C13.每天上完班之后，你一般的感受是（）。A:乏味而沮丧B:虽然忙，但还满意C:十分劳累D:稍感劳累，但可以承受答案：D14.构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（）。A:①②③④⑤B:②①⑤④③C:①③②④⑤D:②①③⑤④答案：C专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。A:发展式B:市场式C:官僚式D:家族式答案：D16.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:层级式模型B:盒型模型C:锚型模型D:簇型模型答案：B17.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（）。A:对企业要真诚，向领导说明实情B:自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任C:谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情D:责任自负，自己不要越位关心此事答案：A18.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）A:以后再也不允许小亮放鞭炮B:以后让小亮放安全性高的鞭炮C:教小亮正确的放鞭炮的方法D:责备自己，不该让小亮放鞭炮答案：C专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2016年11月...