专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（夺分金卷）第I部分单选题（50题）1.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较弱B:所处行业开始衰退，自身实力较弱C:所处行业开始衰退，自身实力较强D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：B2.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A:优质策略B:投资策略C:创新策略D:廉价策略答案：A3.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。A:站在自己的立场上为客户着想B:通过自己的成功，帮助老板成功C:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力D:对公司的产品具有寻根究底的好奇心答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:工作本身因素B:组织中的人际关系C:组织中的角色D:组织结构与气候答案：D5.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。A:15人以上B:10以上C:5人以上D:3人以上答案：C6.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。A:确定合格候选人的各种可能来源B:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位C:审查并更新人才空缺岗位工作说明书D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘答案：C7.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A:职业能力测试B:职业人格测试C:投射测试D:职业兴趣测试答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:家族式+市场式B:市场式+发展式C:官僚式+市场式D:官僚式+家族式答案：C9.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）A:晚期职业生涯问题B:中期职业生涯问题C:早期职业生涯问题D:职业生涯选择题答案：C10.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:制定企业战略目标B:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标C:进行战略的执行和跟踪D:对企业所处的内，外部环境进行分析答案：B11.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:集团本部B:事业部C:以上均是D:工厂答案：A专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。A:SEOB:ESOC:OSED:EOS答案：B13.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:OB:SC:WXD:WH答案：B14.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:库德人格特质量表（KPRV）B:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）C:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）D:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）答案：C15.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。A:重大劳动安全事故B:重大劳动争议C:重大劳动卫生事故D:劳资冲突答案：C专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。A:环境越复杂，适宜分权的财务管控型B:工业型集团适宜运营管控型C:战略的专业化程度高适宜战略管控型D:低成本战略适宜运营管控型答案：C17.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:弹性工资B:绩效工资C:激励工资D:福利保险答案：B18.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:经验管理B:现代管理C:科学管理D:后现代管理答案：B19.()体系强调以顾客为中心评价绩效。A:六西格玛B:CRMC:BSCD:MBO专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。A:低薪—高责任B:高薪—高责任C:高薪—低责任D:低薪—低责任答案：A21.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效...
