广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（突破训练）VIP免费

专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（突破训练）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。A:股东大会B:监理会C:董事会D:经理班子答案：D2.所谓拜金主义，其本质是（）。A:无节制消费的生活方式B:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观C:以“挣钱光荣”为人生信念D:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感答案：B3.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:考评运作体系B:绩效管理制度C:绩效指标体系D:结果反馈体系答案：D专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受B:忍受C:直接敲门，要求邻居停止施工D:拨打110，要警察处理答案：A5.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。A:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力B:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高C:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果D:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正答案：B6.员工持股制度的适用范围是（）。A:与企业有长期稳定劳动关系的人员B:高级管理人员C:核心技术人员D:全体员工答案：A7.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:管控体系B:管控基础C:管控机制专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职能和业务管控答案：C8.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。A:自我中心型思维障碍B:习惯型思维障碍C:直线型思维障碍D:权威型思维障碍答案：B9.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:48B:40C:36D:60答案：A10.绩效矩阵是绩效管理和（）相结合的结果。A:培训需求B:薪酬管理C:岗位能力模型D:职位配置答案：B11.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A:战略执行与跟踪B:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:设计平衡计分卡D:对企业所处的内外部环境进行分析答案：C12.(2017年11月)每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:积累性B:收益递增性C:创造性D:能动性答案：A13.职业特征属于现实型的是（）。A:推销员B:司机C:市场研究人员D:秘书答案：B14.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A:盒型B:锚型C:层级式D:簇型答案：B专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:当地政府给自己一些资金支持B:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去C:解决基本的生活问题，例如：水、住宿D:家里人同意答案：A16.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、谨慎、勤勉B:真诚、审慎、勤奋C:忠诚、审慎、勤勉D:真诚、谨慎、勤勉答案：C17.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:增长型B:文化型C:合作型D:变革型答案：A18.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A:参与策略B:投资策略C:吸引策略D:创新策略答案：A专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。A:社会性B:客观性C:主观性D:历史性答案：D20.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO9001B:ISO9000C:ISO14000D:I...