甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案（综合题）VIP免费

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。A:激励推广理论B:认知转化理论C:环境限制理论D:同因素理论答案：A2.(2016年5月)（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A:社会发展B:社会稳定C:社会整合D:社会有序答案：B3.智力激励法的会议人数以（）人为宜。A:3～5B:1～3C:5～15D:10～30答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:10分钟B:60分钟C:5分钟D:30分钟答案：B5.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。A:流出企业B:内部流动C:流入企业D:水平流动答案：D6.自劳动能力鉴定结论做出之日起()年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。A:1B:4C:2D:3答案：A7.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:传递能力B:调节能力专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:认知能力D:预警能力答案：B8.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工股不享有股票权B:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送C:内部员工股同其他股份一样同股同权同利D:内部员工持股自愿原则答案：A9.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:设计师、家长和教练B:家长、仆人和教练C:设计师、家长和仆人D:设计师、仆人和教练答案：D10.（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:颠倒思维法B:收敛思维法C:横向思维法D:逆向思维法答案：C11.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:劳动力市场供求状况B:宏观经济状况C:工会会员人数专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业货币工资支付能力答案：C12.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:劳动力市场的完善程度B:企业形象的认知程度C:工会组织的作用D:政府劳动法律法规的健全程度答案：A13.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。A:规划B:实施管理C:评估反馈D:需求分析答案：B14.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:托拉斯B:辛迪加C:康采恩D:卡特尔答案：C15.(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工基本薪酬的公平性B:员工薪酬总水平上的公平性专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:员工绩效与激励工资的公平性D:员工岗位差异的公平性答案：C16.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?A:书本型B:习惯型C:麻木型D:直线型答案：B17.企业年金属于（）。A:法定保险福利B:员工补充保险福利C:补充医疗保险项目D:非工作日福利答案：B18.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。A:能位匹配法B:主观判断法C:立即排除法D:综合加权法答案：B19.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)A:工会组织的作用B:企业文化专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:企业竞争策略的定位D:企业资本和财务实力答案：A20.企业系列型企业集团的特点是（）。A:综合的产业体系B:设立共同投资公司（合资企业）C:集团公司不参加生产经营活动D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品答案：D21.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线制B...