专业精品重庆市广元市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市广元市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附答案（巩固）第I部分单选题（50题）1.只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。A:历史性B:社会性C:主观性D:客观性答案：C2.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A:岗位B:部门C:组织D:班组答案：A3.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。A:经济增加值B:经济增长值C:成本降低率D:品牌市场价值专业精品重庆市广元市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。A:双向倾听式面谈B:单向劝导式面谈C:解决问题式面谈D:综合式绩效面谈答案：D5.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:利益整合原则B:全面评价原则C:协作进行原则D:机会均等原则答案：B6.人才招募环节的功能不包括()。A:选择功能B:过滤功能C:吸引功能D:宣传功能答案：A7.若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A:机会均等原则B:全面评价原则C:协作进行原则专业精品重庆市广元市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:发展创新原则答案：C8.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:YB:MC:UD:H答案：B9.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:看看是谁在加班工作B:让保安去看一下C:过去查看一下是否有人忘记关灯D:想可能有人在加班，不会有什么事答案：B10.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:建设B:参与C:组织D:教育答案：D11.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。A:多样且不连续的B:多样且连续的专业精品重庆市广元市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:单一且连续的D:单一且不连续的答案：C12.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。A:主体的不同B:情境的不同C:内涵的大小D:区分标准答案：D13.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:系统型模式B:阿什里德模式C:持续发展型模式D:咨询型模式答案：B14.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。A:建议他去看心理医生B:为他感到不平，希望领导支持他C:劝他今后别再这样做了D:希望他坚持下去答案：D专业精品重庆市广元市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)A:企业竞争策略的定位B:企业资本和财务实力C:企业文化D:工会组织的作用答案：D16.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:自我特质B:社会角色C:自我认识D:知识答案：D17.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。A:文明礼貌和职业着装上B:操作规程和道德底线上C:职业良心和开拓创新上D:服务态度和职业用语上答案：B18.公文筐测试不适合测评（）。A:计划能力B:谈判能力C:整体运作能力D:决策能力专业精品重庆市广元市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B19.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:对企业所处的内，外部环境进行分析B:进行战略的执行和跟踪C:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标D:制定企业战略目标答案：C20.—般而言，ESO的主要对象是（）。A:全体员工B:科技开发人员C:中层经理D:公司总经理答案：D21.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门...
