专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库精编第I部分单选题（50题）1.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭有利于增产增收B:勤劳节俭与扩大消费相矛盾C:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德D:勤劳节俭不能防止腐败答案：A2.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）A:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款B:事业部获得的利润可以自主支配C:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划D:事业部领导人不得在集团本部兼职答案：A3.（）属于特殊能力测试A:SDSB:DATC:copsD:RIT答案：B专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择科技企业B:重点在工资收人方面进行比较C:进行综合比较D:选择对自己特别恳切的公司答案：D5.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术与管理型发展B:技能操作型发展C:专业技术型发展D:企业管理型发展答案：B6.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。A:请求之诉B:给付之诉C:变更之诉D:确认之诉答案：C7.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:建设B:参与C:维护职工合法权益D:教育专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:组织绩效目标法B:客户关系法C:绩绞金字塔法D:工作流程法答案：A9.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）A:经营团队的领跑者B:发展战略的执行者C:人才开发的引领者D:组织变革的实施者答案：C10.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:工作轮换B:调动C:晋升D:降职答案：C11.()不属于绩效管理的方法体系。A:MBOB:KPIC:BSC专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:SWOT答案：D12.股票期权的强制持有期一般为()。A:5～10年B:2～3年C:3～5年D:1～2年答案：C13.情境模拟培训在（）转移的程度较好A:自我管理层面B:举一反三层面C:融会贯通层面D:依样画瓢层面答案：D14.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训组织机构建设B:培训资源管理计划C:培训开发机制建设D:培训项目运作计划答案：D15.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。A:综合式绩效面谈B:单向劝导式面谈C:双向倾听式面谈专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:解决问题式面谈答案：D16.工作常富于变化属于（）的压力源。A:组织结构与气候B:工作本身因素C:组织中人际关系D:组织中角色答案：B17.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:经理班子成员B:高级技术人才C:高级管理人才D:董事会的成员答案：D18.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:康采恩B:托拉斯C:卡特尔D:辛迪加答案：A19.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A:以员工竞争能力为依据B:以员工实际绩效为依据C:以年功为依据专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:以员工综合实力为依据答案：A20.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:经理班子B:股东大会C:董事会D:监事会答案：C21.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。A:事业部领导人不得在集团本部兼职B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款C:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划D:事业部获得的利润可以自主支配答案：B22.(2018年5月)()...
