专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案【巩固】第I部分单选题（50题）1.（）不受意识主体的支配。A:无意想象B:再造型想象C:创造性想象D:幻想型想象答案：A2.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。A:保持成员公司之间的协调B:安排集团外的投资C:决定集团成员的生产计划D:决定成员公司领导层的人事问题答案：C3.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。A:无限创造性B:累积性C:个体差异性D:收益递增性答案：B专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:外部导向战略和内部导向战略B:技术开发型战略和人力资源开发型战略C:廉价型竞争策略和独特性竞争策略D:总体战略、业务战略和功能战略答案：A5.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:当地政府给自己一些资金支持B:家里人同意C:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去D:解决基本的生活问题，例如：水、住宿答案：A6.关于胜任特征下列说法错误的是（.）。A:能确保完成任务或达成目标B:是潜在的、深层次的C:仅仅限于个体或岗位层次D:能够区别优秀与普通绩效答案：C7.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。A:角色模糊B:角色冲突C:任务欠载D:任务超载专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:降职B:晋升C:工作轮换D:调动答案：B9.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:知识B:自我特质C:自我认识D:社会角色答案：A10.行为事件访谈法的实施中，（）。A:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历B:一般只采取面谈的方法C:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能D:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组答案：A11.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A:即使信任，也要加强防范和戒备B:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任C:表面上信任，实际上不信任D:既信任，又怀疑专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.职业兴趣测试方法有（）。A:GATB:COPSC:SCD:MBTI答案：B13.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:年终或年中一次性分红B:按利润的一定比重分享C:无保障工资的纯利润分享D:有保障工资的部分利润分享答案：C14.企业文化的整合功能是指（）A:对人们起到整顿效用B:增强人们的归属意识C:抑制功能D:激励作用答案：B15.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。A:企业经营战略的合作伙伴B:了解并尽可能满足员工需求的带头人C:企业员工培训与技能开发的推动者D:构建人力资源各项管理基础工作的专家专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:只得再增加一些取暖设施B:找相关部门实地查看自己家里的温度状况C:找热力公司，要求退还取暖费D:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番答案：B17.(2016年11月)自然流出不包括（）。A:意外死亡B:伤残后离职C:退休D:主动辞职答案：D18.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。A:社会保险争议B:利益争议C:权利争议D:司法争议答案：B19.()和员工流动率成正比。A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价B:员...
