专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全AB卷第I部分单选题（50题）1.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A:实际绩效B:员工工作表现C:员工竞争能力D:员工综合实力答案：C2.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:权威型B:自我中心型C:直线型D:习惯型答案：D3.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。A:YB:SC:WXD:G答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:职业发展B:工作本身C:组织结构与气候D:组织中人际关系答案：C5.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。A:母子公司B:企业联合体C:产权D:命令链答案：C6.情境模拟培训在（）转移的程度较好A:举一反三层面B:依样画瓢层面C:自我管理层面D:融会贯通层面答案：B7.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。A:口头调查法B:调查表法C:专家法D:观察法答案：C8.员工培训模型的三个层面不包括（）。专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:资源层B:战略层C:制度层D:运营层答案：B9.团体劳动争议的主体不包括（）。A:用人单位B:工会组织C:劳动者个人D:雇主组织答案：C10.成就感属于（）需要层次。A:自尊B:安全C:自我实现D:社会答案：A11.（）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。A:接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级B:决定留在组织中C:发挥出高水平的内激力和承诺D:关注组织的发展，具有团队意识和参与意识答案：D12.（）在创新中具有统帅作用。专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:联想思维B:想象思维C:辩证思维D:逻辑思维答案：C13.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利（）方式。A:合力求济B:公力救济C:社会救济D:自力救济答案：C14.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高A:运作型B:资本经营型C:战略型D:财务管控型答案：A15.职业锚是指（）。A:员工的价值观B:日前岗位C:员工的个人兴趣D:职业定位答案：D16.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()A:培训评估体系专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:培训中的人C:企业培训制度D:培训信息反馈答案：B17.()集团总部的集权程度最高。A:财务管控型B:战略型C:资本运营型D:运作型答案：D18.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。A:单一且不连续的B:多样且连续的C:单一且连续的D:多样且不连续的答案：C19.你通常工作时的感受是（）。A:高兴B:平淡C:兴奋D:麻木答案：A20.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:立即排除法的可靠性更高专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:轮流比较法要计算每个侯选人的总分C:轮流比较法耗时长、成本高D:立即排除法被大多数企业所采用答案：A21.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:0B:1C:0.5D:2答案：D22.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A:战略导向的培训制度体系B:战略导向的培训开发体系C:战略导向的企业文化体系D:战略导向的后勤支撑体系答案：B23.一般来说，股票期权的主要对象是（）。A:公司经理B:决策层成员C:科技开发人员D:所有员工答案：A24.（）不属于绩效管理工具A:KPI专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:MBOC:CSFD:BSC答案：C25.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。A:5B:7C:20D:15答案：B26.（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训效果评估B:培训需求分析C:培训活动组织实施D:培训计划制定答案：D27.用人单位...
