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专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省深圳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及答案（精选题）第I部分单选题（50题）1.在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括()A:项目名称B:项目范围C:课程评估D:教学顺序答案：D2.无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定的（）时间内就给定的问题进行讨论。A:约1个小时B:约2个小时C:约半个小时D:约1个半小时答案：A3.英国思想家威廉?葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中”该句话的意思是（）。A:说假话是一个人道德堕落的开始B:人们知道事情的真相，但总想掩盖起来C:说假话是人的天性专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人说假话时，一般不知道自己是在说假话答案：A4.《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()A:爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取B:爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取C:遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取D:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会答案：D5.有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。A:校园招聘B:内部招聘C:外部招聘D:网络招聘答案：C6.()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A:人力资源设计B:人力资源规划C:人力资源配置D:人力资源答案：C7.企业组织结构变革的方式不包括()。A:渐进式B:爆破式专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:计划式D:改良式答案：A8.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。A:市场B:劳动者C:居民户D:企业答案：C9.员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。A:如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法B:一般不越级汇报工作C:即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行D:对于领导含糊交办的任务，要含糊地执行答案：B10.以下关于培训评估对象说法错误的是（）。A:新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面B:新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面C:受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估D:新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面答案：B11.企业培训的组织分析的内容不包括()。A:任职条件分析B:工作分析C:责任分析专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人员分析答案：D12.(2015年11月)企业制定（）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事故再次发生。A:安全生产责任制度B:安全生产检查制度C:重大事故隐患管理制度D:伤亡事故报告和处理制度答案：D13.收入差距的衡量指标是（）。A:人均GDPB:需求弹性C:基尼系数D:国民收入答案：C14.以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是（）。A:综合了居民消费价格增长B:综合了员工生活水准的提高C:综合了市场消费水平的提高D:综合了社会和本企业劳动生产率增长答案：C15.为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:绩效评审和员工申诉D:绩效监察答案：C16.企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。A:上报B:转岗C:解聘D:治疗答案：D17.单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:60日B:30日C:90日D:15日答案：B18.美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应用；⑤评价；⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是()A:②①④③⑥⑤B:②①③④⑥⑤C:①②③④⑥⑤D:①②④③⑥⑤答案：A19.四班三运转轮休制的循环周期不可能为()。专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考...