广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带解析答案VIP免费

专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带解析答案第I部分单选题（50题）1.()的企业适合采取进攻型战略。A:所处行业开始衰退，自身实力较强B:所处行业发展良好，自身实力较弱C:所处行业开始衰退，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：D2.在建立企业的绩效指标库，（）只属于岗位层面的指标。A:PCIB:NNIC:KPID:PRI答案：A3.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:经理班子B:监事会C:董事会D:股东大会答案：C专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:稳定性B:一致性C:特征性D:独特性答案：C5.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A:突发性B:不可预期C:社会的影响性D:群体性答案：D6.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。A:7日B:10日C:15日D:20日答案：B7.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。A:期望理论B:控制论C:耗散结构论D:系统论专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。A:H型B:Y型C:M型D:U型答案：A9.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:独特性B:一致性C:特征性D:稳定性答案：D10.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:经验丰富的老同志B:人品端正的人C:帅气靓丽的年轻人D:学识渊博的人答案：A11.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（）。A:全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造B:系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造C:战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性D:对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:职能制B:事业部制C:直线职能制D:直线型答案：B13.关于平衡计分卡的数据处理，下列说法错误的是（）A:可以用正序法对数据进行综合处理B:可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重C:不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分D:可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据答案：A14.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:系统构建指标B:系统实施指标C:信息系统指标D:系统设计指标答案：A15.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:资金借贷型专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:环状持股型C:层层控股型D:共同出资型答案：A16.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A:工会的上限高于雇主的下限B:雇主的坚持点低于工会的坚持点C:工会的坚持点低于雇主的坚持点D:工会的上限高于雇主的坚持点答案：C17.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。A:百分率法B:区间赋分法C:说明法D:减分考评法答案：C18.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己努力在一周之内完成任务B:自己难以完成，要求上司另请他人C:自己只能试一试，能否完成任务不好说D:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己答案：A专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。A:环境方面的障碍B:内部...