2024年重庆市自贡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及参考答案（A卷）VIP免费

专业精品重庆市自贡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市自贡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及参考答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:平平淡淡，不知所从B:过几年在职务或收人上会有提高C:早想离开了，只是没遇到合适的机会D:忙忙碌碌，疲于奔命答案：B2.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:客户关系法B:绩绞金字塔法C:工作流程法D:组织绩效目标法答案：D3.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:收敛思维B:发散思维C:联想思维D:逻辑思维专业精品重庆市自贡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹地区所在医疗机构B:统筹筹地区社会保险行政部门C:上级单位D:工会组织答案：B5.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:组织性质B:管理角色C:管理职能D:管理模式答案：D6.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者是法人联合体，后者是单体企业B:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人C:前者属于欧美型，后者属于日本型D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略答案：A7.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:让主管与员工沟通专业精品重庆市自贡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:不理睬员工们的抱怨C:批评主管D:了解实情答案：A8.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:独特性B:稳定性C:特征性D:一致性答案：B9.从个人层面上看，学习型组织有助于（）。A:鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力B:建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景C:促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围D:促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务答案：C10.(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:可评量B:激励性C:清晰性D:一致性答案：B11.你通常工作时的感受是（）。A:平淡专业精品重庆市自贡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:麻木C:高兴D:兴奋答案：C12.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:10日C:7日D:3日答案：A13.股票期权的强制持有期一般为()。A:1～2年B:5～10年C:3～5年D:2～3年答案：C14.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己B:自己难以完成，要求上司另请他人C:自己努力在一周之内完成任务D:自己只能试一试，能否完成任务不好说答案：C专业精品重庆市自贡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。A:集权管理的高耸型组织B:愿景驱动的组织C:组织由多个创造型团队组成D:组织的边界被重新界定答案：A16.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:保险福利B:员工服务福利C:额外津贴D:非工作日福利答案：A17.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:逻辑思维B:收敛思维C:发散思维D:联想思维答案：B18.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。A:超过三个月不满一年B:超过一个月不满半年C:超过一个月不满三个月D:超过一个月不满一年答案：D专业精品重庆市自贡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！1...