专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案【满分必刷】第I部分单选题（50题）1.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:WXB:NC:GD:Y答案：D2.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:职能化系统B:决策系统C:权力系统D:命令系统答案：C3.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A:SB:GC:YD:WX答案：B专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:盒型模型B:层级式模型C:簇型模型D:锚型模型答案：A5.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:只有价高才能打造品牌B:只要掌握了高新技术，就能打造品牌C:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度答案：C6.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:NB:GC:YD:WX答案：A7.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:自卑型思维障碍B:麻木型思维障碍C:自我中心型思维障碍D:权威型思维障碍答案：A专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。A:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间B:觉得他们在经验上不如自己C:认为他们会增加自己的竞争压力D:觉得他们不该到这个单位来答案：C9.“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A:协作制衡原理B:核心原理C:能级原理D:系统原理答案：B10.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。A:逆向揭示思维B:逆向思维C:逆向管理D:逆向驾驭思维答案：B11.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。A:360度考评B:上级考评C:同级考评D:外部考评答案：B专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。A:现代管理B:后现代管理C:科学管理D:经验管理答案：A13.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。A:人力资本理论B:一般系统理论C:行为角色理论D:交易成本理论答案：A14.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:提高创业者的营销公关能力B:建设企业文化C:提高中层管理人员的管理能力D:扩张经营范围答案：C15.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:信息系统指标B:系统整体指标C:系统构建指标D:系统实施指标答案：D专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明()。A:劳动边际生产力为正B:劳动边际生产力递增C:劳动边际生产力为负D:劳动边际生产力递减答案：D17.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱B:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义C:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志D:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德答案：C18.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】A:超过一个月不满一年B:超过三个月不满一年C:超过一个月不满半年D:超过一个月不满三个月答案：A19.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:5人B:3人C:10人D:30人答案：D20.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周...
